Brillen und Kontaktlinsen

Wie hoch ist die Erstattung für Brillen und Kontaktlinsen?

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) mit Budgettarif bietet Unternehmen eine attraktive Möglichkeit, die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu fördern und gleichzeitig die Arbeitgebermarke zu stärken. Besonders beliebt sind Leistungen rund um Sehhilfen – also Brillen und Kontaktlinsen. Doch wie hoch ist die Erstattung? Und was müssen Arbeitgeber und Mitarbeitende beachten? Dieser Artikel gibt einen Überblick über die Erstattungsregelungen und zeigt, wie flexibel moderne bKV-Tarife heute sind.

💰 Erstattung im Budgettarif: Wie funktioniert das? #

Im bKV-Budgettarif stellt der Arbeitgeber ein jährliches Gesundheitsbudget zur Verfügung, das Mitarbeitende für verschiedene Leistungen nutzen können – darunter auch Sehhilfen. Die Höhe des Budgets variiert je nach Tarif und liegt typischerweise zwischen 300 und 1.500 Euro pro Jahr.

Die Erstattung erfolgt:

• Bis zur Höhe des verfügbaren Budgets
• Ohne Rezeptpflicht
• Für Brillen, Kontaktlinsen und teilweise auch LASIK-Operationen

🧾 Beispiele für Erstattungshöhen #

Je nach Anbieter und Tarifstufe ergeben sich unterschiedliche Erstattungshöhen. Viele Anbieter haben ein Sublimit, bei anderen sind Kosten für Sehhilfen bei 50% vom Budget gedeckelt. Bei Premiumtarifen werden auch Sehhilfen bis zur vollen Budgethöhe erstattet. Und dann gibt es noch Tarifkombinationen bei denen Kosten für Sehhilfen zusätzlich zum Budget erstattet werden.

• Allianz „MeineGesundheit“:
  Erstattung von 75 % oder 100 % der Kosten für Sehhilfen, abhängig vom gewählten Leistungspaket. Es gibt keine Sublimits – die Leistung wird bis zur vollen Budgethöhe übernommen.
• HanseMerkur BKB/BKBT:
  Je nach Tarifstufe werden 200 bis 450 Euro jährlich für Sehhilfen und LASIK-Operationen erstattet.
• SDK Gesundwerker:
  Sehhilfen werden alle zwei Jahre bis zu 200 Euro aus dem AmbulantBudget übernommen. Auch refraktive Chirurgie ist enthalten.

🧑‍⚕️ Keine medizinische Notwendigkeit erforderlich #

Ein großer Vorteil der bKV-Budgettarife: Die medizinische Notwendigkeit muss nicht nachgewiesen werden. Mitarbeitende können also auch dann eine neue Brille oder Kontaktlinsen erstatten lassen, wenn keine gravierende Sehschwäche vorliegt. Das macht die bKV besonders attraktiv für alle, die regelmäßig ihre Sehhilfen erneuern möchten – sei es aus modischen oder praktischen Gründen.

🧮 Was ist mit Extras? #

Viele Tarife erlauben die Erstattung von:

• Entspiegelten Gläsern
• Gleitsichtbrillen
• Kontaktlinsen mit Spezialfunktionen
• Designerfassungen

Solange die Kosten innerhalb des Budgets liegen, sind diese Extras oft problemlos erstattungsfähig.

❓ FAQ zur Erstattung von Sehhilfen im bKV-Budgettarif #

• Wie hoch ist die maximale Erstattung für Brillen?
  Je nach Tarif zwischen 200 und 1500 Euro pro Jahr oder alle zwei Jahre.

• Brauche ich ein Rezept vom Augenarzt?
  Nein, bei Budgettarifen ist kein Rezept erforderlich.

• Wer entscheidet über die Budgethöhe?
  Der Arbeitgeber legt die Budgetstufe fest – meist zwischen 300 und 1.500 Euro jährlich. Je nach Tarif sind Kostenerstattungen für Sehhilfen dann per Sublimit gedeckelt oder bis zu 100% vom Budget möglich.

• Kann ich auch Kontaktlinsen erstatten lassen?
  Ja, Kontaktlinsen sind in den meisten Tarifen enthalten.

• Was passiert, wenn mein Budget aufgebraucht ist?
  Weitere Leistungen müssen privat getragen werden oder warten bis zum nächsten Versicherungsjahr.

📌 Zusammenfassung #

Die Erstattung für Brillen und Kontaktlinsen im Rahmen der bKV-Budgettarife ist flexibel und attraktiv. Je nach Tarif und Anbieter können Mitarbeitende jährlich mehrere hundert Euro für Sehhilfen erhalten – ohne Rezept und ohne Nachweis der medizinischen Notwendigkeit. Extras wie Designerfassungen oder Spezialgläser sind oft ebenfalls abgedeckt. Für Arbeitgeber bietet die bKV eine moderne Möglichkeit, die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu fördern und gleichzeitig die Mitarbeiterbindung zu stärken.

👉 Hinweis für Arbeitgeber: Wer eine bKV einführen möchte, sollte sich individuell beraten lassen, um den passenden Tarif für sein Unternehmen und seine Mitarbeitenden zu finden.

Wenn Sie Wert auf eine möglichst hohe Leistungserstattung für Sehhilfen wichtig ist, achten Sie auf Budget-Tarife mit vollem Budget für Sehhilfen und auf Tarife mit Zusatzbudget Sehhilfe.

Welche Erfahrungen haben Sie mit der Erstattung von Brillen und Kontaktlinsen in Ihrem bKV-Budgettarif gemacht?

Teilen Sie unseren Lesern gern Ihre persönlichen Erfahrungen im Kommentarfeld mit zu diesen Punkten: