Continentale bKV-Budgettarife
Betriebliche Krankenversicherung
flexibel, leistungsstark und digital
Für eine optimale Mitarbeiterversorgung mit langjähriger Erfahrung im Kollektivgeschäft.
Produktkonzepte der Continentale bKV
Wählen Sie für die ganze Belegschaft einfach feste Leistungsbudgets aus, welche die Beschäftigten für 5 unterschiedliche Leistungsbereiche nutzen können. Für starke Zahnleistungen gibt es die separate Budgettariflinie Smile.
Budgettarif Choose
- 4 Budgetstufen (400 EUR, 800 EUR, 1.200 EUR oder 1.600 EUR)
- Verwendbar für 5 Leistungsbereiche inkl. Vorsorgeuntersuchungen
- Heilpraktiker, Sehhilfen, Zahnärztl. Leistungen etc.
Tariflinie Smile
Für ein strahlendes Lächeln:
- Tarife Smile; Budgets: 750, 1.500 oder 3.000 EUR
- Tarif Smile More; Budgets: 1.000, 2.500 oder 5.000 EUR (100% Zahnersatz, Zahnbehandlungen u.v.m.)
Tariflinie Save
- stationärer Schutz
- Ein- oder Zweibettzimmer
- Privatärztl. Behandlung
- u.v.m.
Das Budgetmodell der Continentale bKV
Diese Budgethöhen können Sie bei der Continentale bKV auswählen. Die jährliche Budgethöhe pro Jahr und Mitarbeiter gilt für alle genannten Leistungen, so dass diese individuell aus den unterschiedlichen Bereichen Erstattungen erhalten können.
Der Budgettarif ConCEPT Choose der Continentale
| Jährliches Budget | Choose | Choose More | Choose Max |
|---|---|---|---|
| 400 EUR | 14,49 EUR | 15,96 EUR | 17,12 EUR |
| 800 EUR | 23,21 EUR | 27,20 EUR | 32,45 EUR |
| 1.200 EUR | 28,98 EUR | 35,91 EUR | 44,31 EUR |
| 1.600 EUR | - EUR | 42,32 EUR | 51,98 EUR |
Beiträge pro Monat und Person inkl. Beitragsbefreiung für 16-70 J. bei Arbeitgeberfinanzierung (Obligatorisch).
Profitieren Sie von der Beitragsbefreiung und zahlen keine Beiträge wenn der Mitarbeiter kein Gehalt bekommt (z.B. längere Arbeitsunfähigkeit, Elternzeit, Pflege eines nahen Familienangehörigen oder Sabbatical). Während dieser Zeit besteht weiterhin voller Leistungsanspruch.
Der Schutz ist für GKV- und PKV-Versicherte Mitarbeiter möglich. Es besteht die Option einer eigenfinanzierten Erweiterung des Versicherungsschutz für Mitarbeiter und deren Familienangehörige.
Eine Weiterversicherung für Rentner und ausgeschiedene Mitarbeiter sowie deren Familienangehörige ist möglich.
Bonus bei Leistungsfreiheit: Werden keine Leistungen beansprucht, steigt im Folgejahr das Budget.
Quelle: https://www.continentale.de/betriebliche-krankenversicherung

