Was kostet ein bKV-Budgettarif für Ihr Unternehmen?
Wählen Sie Mitarbeiterzahl und Budgethöhe – der Rechner zeigt Jahreskosten, Steuerwirkung und den Vergleich zu einer Gehaltserhöhung mit gleicher Wirkung.
Beitrag je Mitarbeiter
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pro Monat
Jahresaufwand gesamt
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Betriebsausgabe, für 25 Mitarbeitende
Nettoaufwand nach Steuern
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bei 30 % Steuersatz
Gesundheitsbudget der Belegschaft
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Leistungsvolumen pro Jahr
Vergleich: Gehaltserhöhung mit gleicher Nettowirkung
Damit bei Ihren Mitarbeitenden netto – im Jahr ankommen, müssten Sie brutto – mehr zahlen – mit Arbeitgeberanteilen rund – Gesamtkosten. Der bKV-Budgettarif kostet Sie –.
Annahmen und Hinweise
- Beiträge: günstigster bzw. durchschnittlicher Monatsbeitrag der auf dieser Seite gelisteten Budgettarife je Budgethöhe (Stand 23.08.2026). Der tatsächliche Beitrag hängt von Versicherer, Leistungsumfang und Betriebsgröße ab.
- Sachbezugsfreigrenze: Beiträge bis 50 € je Monat und Mitarbeiter können steuer- und sozialabgabenfrei sein, sofern kein weiterer Sachbezug ausgeschöpft wird. Darüber kommen u. a. Pauschalversteuerung (§ 37b EStG) oder Nettolohnversteuerung in Betracht.
- Vergleich Gehaltserhöhung: angenommene Abzüge beim Mitarbeiter 45 % (Lohnsteuer + Sozialabgaben), Arbeitgeberanteil 21 % auf das Brutto. Nettowirkung = Gesundheitsbudget je Mitarbeiter.
- Nettoaufwand: Beiträge sind Betriebsausgaben; der gewählte Steuersatz ist eine Näherung, keine Steuerberatung.