Das Wichtigste in Kürze bKV als Mitarbeiter-Benefit bietet zusätzliche Gesundheitsleistungen und stärkt die Mitarbeiterbindung. Kosten und Leistungen der bKV variieren je nach Anbieter und sollten vor Vertragsabschluss geprüft werden. Die bKV kann eine attraktive...
Ein Betrieb mit achtzehn Mitarbeitenden sucht seit Monaten eine Fachkraft für die Produktion und verliert Bewerbungsgespräche gegen Unternehmen, die zum Gehalt zusätzlich eine Krankenzusatzversicherung anbieten. Die Geschäftsführung fragt sich, ob sich eine...
Eine neue Mitarbeiterin tritt am Ersten des Monats ein, der Zahnarzttermin steht bereits fest, und in der Personalabteilung kommt die Frage auf, ob die betriebliche Krankenversicherung erst nach einer Wartezeit von mehreren Monaten greift. Die Sorge stammt aus der...
Betriebliche Krankenversicherung einführen, aber wie: Sollen alle Beschäftigten automatisch eingeschlossen werden, oder darf jeder Einzelne selbst entscheiden, ob er mitmacht? Diese Frage stellt sich fast jeder Arbeitgeber, sobald die Grundsatzentscheidung für eine...
Ein mittelständischer Betrieb mit 80 Beschäftigten plant für das kommende Jahr eine zusätzliche Gesundheitsleistung für die Belegschaft, weiß aber nicht, wo er anfangen soll: Welche Mitarbeitenden sollen einbezogen werden, welcher Betrag ist realistisch, und wie viel...
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