Welche Frage haben Sie?
Was ist eine Budgeterhöhung in der bKV?
Eine Budgeterhöhung in der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) bezeichnet die automatische oder optionale Anpassung des jährlichen Gesundheitsbudgets, das Mitarbeitenden zur Verfügung steht – abhängig von bestimmten Bedingungen.
Eine Budgeterhöhung kann z.B. in folgenden Fällen greifen:
Bei vollständiger Ausschöpfung des Budgets
Wenn Mitarbeitende ihr Gesundheitsbudget im laufenden Jahr komplett nutzen, kann das Budget im Folgejahr steigen.
Beispiel: Hallesche FEELfree:up erhöht das Budget um 50 € pro Jahr, bis zu maximal 200 €.
Bei leistungsfreien Zeiten
Einige Anbieter belohnen Mitarbeitende, die keine Leistungen in Anspruch nehmen, mit einer Budgeterhöhung im Folgejahr. So bietet zum Beispiel die Continentale eine jährliche Erhöhung von 10% Budget-Bonus an, wenn keine Leistungen genutzt wurden. Die Allianz verdoppelt bei Nichtnutzung das Budget sogar im Folgejahr.
🗂️ bKV-Budgettarife mit Budgeterhöhungsoptionen auf einen Blick
| Anbieter | Tarifname | Budgeterhöhung | Bedingung |
|---|---|---|---|
| Hallesche | FEELfree:up | +50 €/Jahr bei voller Ausschöpfung (bis zu + 200 EUR) | Volle Nutzung des Budgets im Vorjahr |
| Hallesche | FEELfree:up Plus | Verdopplung des Budgets | Arbeitsunfall mit stationärem Aufenthalt |
| HanseMerkur | mit Extrabudget | Budgeterhöhung 25 bzw. 50 Prozent | nach ein bzw. zwei leistungsfreien Jahren |
| Continentale | Choose More / Max | +10 % Budget-Bonus jährlich bei Nichtnutzung. Bis zu +50 % des Budgets | Keine Erstattung im Vorjahr |
| Allianz | MeineGesundheit | Verdopplung des Budgets | Budget nicht genutzt im Vorjahr |
bKV-Budgettarife mit Budgeterhöhung vergleichen:
Finden Sie jetzt Ihren bKV-Wunschtarif! Filtern Sie nach weiteren Leistungen (Budgethöhe, Beitrag...)