SIGNAL IDUNA bKV Budgettarif

Betriebliche Krankenversicherung

Ab dem 18.10.2022 mit der neuen Produktlinie+ auch mit Budget-Varianten. Bereits ab 3 Personen möglich.

zur Beratung

Produktkonzepte der SIGNAL IDUNA bKV

Bei der SIGNAL IDUNA bKV haben Sie mit der neuen Produktlinie+ unterschiedliche Gestaltungsmöglichkeiten.

Wählen Sie aus fünf Budgettarifen.

Die Budget-Varianten

5 Budgetstufen (300, 600, 900, 1.200 oder 1.500 EUR)
GesundAKTIV+ oder
- GesundAGIL+ (GesundAKTIV+ plus 70% Zahnersatz) oder
- GesundVITAL+ (GesundAKTIV+ plus 90% Zahnersatz)
Verwendbar für unterschiedliche Leistungsbereiche
Im Tarif enthalten: Sehhilfen, Naturheilverfahren, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel, Zahnbehandlung, Zahnersatz, Zahnvorsorge, Vorsorguntersuchungen (inkl. IGeL)

Das Budgetmodell der SIGNAL IDUNA bKV

Diese fünf Budgethöhen können Sie bei der betrieblichen Krankenversicherung der SIGNAL IDUNA auswählen. Die jährliche Budgethöhe pro Jahr und Mitarbeiter gilt für alle genannten Leistungen, so dass diese individuell aus den unterschiedlichen Bereichen Erstattungen erhalten können.

Der Budgettarif der SIGNAL IDUNA bKV

Monatsbeitrag je Tarif pro Person für Unternehmen bis 249 Arbeitnehmer

Budget pro Jahr	GesundAKTIV+	GesundAGIL+	GesundVITAL+
300 EUR	13,00	24,20	32,60
600 EUR	22,00	33,22	41,68
900 EUR	30,00	41,20	49,68
1.200 EUR	37,00	48,22	56,68
1.500 EUR	43,00	54,22	62,68

Beiträge pro Monat und Person inkl. Beitragsbefreiung

Profitieren Sie von der Beitragsbefreiung und zahlen keine Beiträge wenn der Mitarbeiter kein Gehalt bekommt (z.B. bei Arbeitsunfähigkeit, Elternzeit, Familienzeit bzw. Pflegezeit. Während dieser Zeit besteht weiterhin voller Leistungsanspruch.

Der GesundAKTIV+ Tarif im Überblick

Bis zum gewählten Budget werden je Tarif die Kosten für die hier aufgeführten Leistungen erstattet.

Budget pro Jahr	Monatsbeitrag
Brillen, Kontaktlinsen	100% bis 300 € pro Versicherungsjahr
Operationen zur Sehschärfenkorrektur	100% (ab dem 4. Versicherungsjahr, max. 2x während Vertragslaufzeit)
Naturheilkunde 1*	durch Heilpraktiker und Ärzte (inkl. verordneter Arzneien und Verbandmittel) 100%
Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen	100%
Präventionskurse	100% für gesetzlich durchgeführte Präventionsmaßnahmen (mind. 80%ige Kursteilnahme erforderlich)
Kinesiologisches Taping (Physio-Tape)	100% bis 100 € pro Versicherungsjahr
Gesetzliche Zuzahlungen	100%
Restkosten für Hilfsmittel (außer Sehhilfen)	100% (vermindert um die gesetzliche Zuzahlung)
Zahnbehandlung 2*)	100%
Zahnprophylaxe (z. B. professionelle Zahnreinigung)	100% bis 300 € pro Versicherungsjahr
Zahnaufhellende Maßnahmen (Bleaching)	100% bis 100 € pro Versicherungsjahr
Besondere Maßnahmen zur Schmerzbehandlung (z.B. Hypnose, LachgasSedierung, Akupunktur)	100%
Zahnersatz 2*	100%
Kieferorthopädische Behandlung 2)(nach einem Unfall)	100%

1*) Keine Heilpraktiker sind Personen, deren Erlaubnis sich nach dem Heilpraktikergesetz lediglich auf ein
bestimmtes Behandlungsgebiet beschränkt (z.B. Heilpraktiker für Physiotherapie).
2*) Nicht erstattet werden Aufwendungen für Zahnbehandlung, Zahnersatz und Kieferorthopädie im Rahmen eines
stationären Aufenthaltes.

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SIGNAL IDUNA bkV Assistance-Leistungen

Diesen Leistungen sind im Rahmen der betrieblichen Krankenversicherung kostenfrei enthalten.

Ärztliche Gesundheitsberatung per Video

inkl. Versand von Rezepten

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Facharzt-Terminsuche

Facharzt-und Krankenhaussuche
Facharztterminierung

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Welche Leistungen heben sich besonders hervor?

im GesundAKTIV+ der SIGNAL IDUNA

Bereits ab 3 Personen möglich
Brillen und Kontaktlinsen 100% bis 300 EUR pro Kalenderjahr
Bleaching

Unser Fazit:

Mit dem Budget-Tarif der SIGNAL IDUNA kommt ein neuer Marktteilnehmer dazu, der auch für kleine Unternehmen ab 3 Beschäftigten verfügbar ist. Mit der Erstattung für Brillen bis 300 EUR hebt sich die SIGNAL-IDUNA ebenfalls ab.

Lassen Sie sich vorab durch einen unabhängigen bKV-Makler beraten! Nutzen Sie die jahrelange Erfahrung eines Experten. Er kennt die Unterschiede der Budgettarife und der über 1.000 möglichen Tarifkombinationen bei den individuellen Bausteintarifen der bKV-Anbieter.

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Betriebliche Krankenversicherung – ein Marktvergleich

Interessieren Sie sich für die betriebliche Krankenversicherung der SIGNAL IDUNA oder auch für einen neutralen Marktvergleich?

In beiden Fällen unterstützen wir Sie gern. Außerdem prüfen wir Ihre ggf. bestehende bKV auf Optimierungsmöglichkeiten.

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Große Tarifauswahl

Wir können auf nahezu alle bKV-Tarife der Gesellschaften zugreifen und diese für Sie im Detail vergleichen. Dabei nutzen wir spezielle Softwarelösungen für einen optimalen Vergleich.

Keine Kosten für unsere Dienstleistung

Ein bKV-Versicherungsmakler kostet Sie nichts. Er erhält für neue Verträge und/oder die Vertragsbetreuung von den Gesellschaften seine Vergütung. Sie haben dadurch keinen Nachteil.

Aus diesem Grund sollten Sie immer einen bKV-Experten mit der Tarifauswahl beauftragen wenn Sie für Ihre Belegschaft das bestmöglichste Angebot haben möchten.

Hoher Zusatznutzen

Wir unterstützen Sie bei der Einführung einer attraktiven bKV. Ihre Beschäftigten erhalten zukünftig für eine Vielzahl an Gesundheitsleistungen eine hohe Erstattung.

Die Verwaltungsaufwand ist dabei für HR sehr gering.

Digitale bKV-Verwaltung

Verwalten Sie ganz einfach alle bKV-Policen in einem modernem bKV-Portal. Wir digitalisieren Ihre bKV! Neuanmeldung und Abmeldungen mit ein paar Klicks.

Ein Ansprechpartner

Wir kümmern uns auch dauerhaft um die Betreung und sind auch für die Familienangehörige Ansprechpartner. Wir monitoren stets den Markt und halten Sie auf dem Laufenden.

HR wird entlastet, da alle Fragen aus der Belegschaft direkt vom bKV-Makler beantwortet werden.

Absolute Unabhängigkeit

Als bKV-Versicherungsmakler sind wir unabhängig von den Versicherungsgesellschaften und Anbietern. Wir kennen die Unterschiede und zeigen Ihnen diese auf. In diesem Sinne freuen wir uns auf die Zusammenarbeit.

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Wir vergleichen für Sie die bKV- Budgetarife

Informieren Sie sich vorab über die Leistungsunterschiede der bKV-Budgettarife. Welcher Anbieter deckt Ihre Wünsche am besten ab? Wo bekommen Sie für Ihre Prämie das höchste Budget? Worin unterscheiden sich die Tarife der Anbieter? Welche Extras sind noch sinnvoll? Wie hoch sind die gesamten Kosten bei unterschiedlichen Leistungensgruppen?....

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