Brillen und Sehhilfen

Die gesetzliche Krankenkasse zahlt seit 2004 nur noch in sehr seltenen Fällen eine Kostenübernahme für Brillen und Kontaktlinsen. Für die Brillenfassung gibt es ebenfalls von der gesetzl. Kasse keine Erstattung.

Meist zahlt man also selbst mehrere hundert Euro für eine neue Brille.

Weiterführende Informationen finden Sie u.a. hier bei der Verbraucherzentrale

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist daher eine clevere Möglichkeit diese Kosten zu reduzieren.

Tarife mit Sehhilfe vergleichen

Brillen und Sehhilfen in der betrieblichen Krankenversicherung

Weitere Leistungsbausteine

sind je nach bKV-Tarif:

Kontaktlinsen
Reparatur und Reinigungsmittel
Sonnenbrillen mit Sehstärke
Bildschirmarbeitsbrillen
Operationen zur Behebung einer Fehlsichtigkeit
Vor-und Nachuntersuchungen beim LASIK

Sehhilfen werden z.B. bei diesen bKV-Budgettarifen erstattet:

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Weitere bKV-Tarifunterschiede vergleichen

Tipp: Augen auf beim Tarifvergleich!

Im Kleingedruckten finden Sie die Unterschiede bei der Höhe der Erstattung für Sehhilfen

Je nach Tarif gibt es im Bereich der Sehhilfen sehr große Unterschiede.

So gibt es bei vielen Tarifen sogenannte “Sublimits”. Dies bedeutet dass es nur einen bestimmten Maximalbetrag erstattet wird, z.B. nur 120 EUR pro Jahr oder nur 200 EUR innerhalb von 2 Kalenderjahren.

Die Allianz bietet im Rahmen ihres neuen bKV-Budgettarifs „MeineGesundheit“ eine besonders flexible Lösung für Sehhilfen an. Hierbei können Arbeitgeber zwischen zwei Erstattungsniveaus wählen: 75 % oder 100 % der Kosten für Brillen, Kontaktlinsen oder Sehschärfe-Operationen – jeweils bis zur vollen Budgethöhe.

Das Besondere: Es gibt keine Sublimits, also keine gesonderten Obergrenzen für Sehhilfen innerhalb des Budgets. Alternativ kann ein separater „Sehhilfe Extra“-Topf eingerichtet werden, der zusätzlich zur Budgethöhe bereitgestellt wird und ebenfalls bis zu 75 % der Kosten übernimmt.

Sonnenbrillen mit Sehstärke

sind ebenfalls im Leistungsumfang vieler Tarife der betrieblichen Krankenversicherung enthalten.

Auch hier gibt es Unterschiede in der Erstattungshöhe. Dies kann ein gedeckelter Betrag (Sublimit), das hälftige Budget, das volle Budget oder ein Zusatzbudget sein. Wir beraten Sie gern.

Vergleich der Brillenversicherung in der bKV

Als Spezialist für betriebliche Krankenversicherung haben wir für Sie Zugriff auf nahezu alle verfügbaren bKV-Tarife der Versicherer. Wir kennen die Unterschiede bei den Erstattungshöhen und das Kleingedruckte. Erfahren Sie, worin sich die Tarife stark unterscheiden und wo Sie einen optimalen Tarif entsprechend Ihren Anforderungen für Ihre Belegschaft erhalten.

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