ottonova bKV-Budgettarif

CrewCare – die betriebliche Krankenversicherung der ottonova

Für Unternehmen ab 5 Mitarbeitenden

CrewCare der bKV Budgettarif der ottonova

Sie legen einfach die jährliche Budgethöhe fest. Ihre Mitarbeiter können dann in verschiedenen Bereichen die Leistungen individuell in Anspruch nehmen.

Der Budgettarif der ottonova – die Tarifbeiträge

Jährliches Budget	CrewCare
300 EUR	13,21 EUR
600 EUR	22,54 EUR
900 EUR	31,17 EUR
1.200 EUR	38,74 EUR
1.500 EUR	44,03 EUR

Beiträge pro Monat und Person unabhängig vom Alter.

Prämie inkl. Beitragsbefreiung für max. 12 Monate bei voller Leistung pro Kind bei Elternzeit, bei längere Arbeitsunfähigkeit, bei Sabbatical (unbezahlter Urlaub) oder bei Familienpflegezeit.

Bis zum gewählten Budget werden die Kosten für die hier aufgeführten Leistungen erstattet:

Sehhilfen

100 %, max. 200 € p.a. für Sehhilfen beim 300’er Budget
pro Budgetstufe Erhöhung um 50 € (bis auf max. 300 EUR) p.a. ,
100 % für refraktive Chirurgie

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Naturheilverfahren

100 % für Naturheilverfahren durch Ärzte und Behandlungen durch
Heilpraktiker (gemäß aktuellem Hufeland Verzeichnis)

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Arznei-, Heil- und Hilfsmittel

100 % für ärztlich verordnete Arznei- & Verbandmittel und damit
anfallende gesetzl. Zuzahlungen
100 % für ärztlich verordnete Heil- und Hilfsmittel und und damit
anfallende gesetzl. Zuzahlungen.

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Zahnvorsorge

100 %, max. 100 € p.a. inkl. Bleaching

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Zahnbehandlungen / Zahnersatz

100 % für Zahnersatz, Inlays, Füllungen, Parodontose-/
Wurzelbehandlungen und weitere Aufwendungen; bis zu den
Höchstsätzen der GOÄ und GOZ

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ottonova-bkV: Digital Health

Arzttermin-Service

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Arzt-Video-Call

Gesundheitstelefon mit Videofunktion
garantiert Virenfrei

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Gesundheitstelefon

24 Stunden am Tag und an 365 Tagen im Jahr
Informationen rund um die Gesundheit zu Diagnosen und Krankheitsbildern,
Präventionsmaßnahmen und Behandlungsmöglichkeiten.

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Welche Leistungen heben sich besonders hervor?

Brillen und Sehhilfen

Je nach Budgetstufe 200 EUR bis 300 EUR pro Jahr

Zahnprophylaxe

100 % für prophylaktische Leistungen in der Zahnarztpraxis, inkl. der professionellen Zahnreinigung und Bleaching bis 125 €.

Digital Health

Für digitale Gesundheitsanwendungen haben Mitarbeitende ein jährliches Budget von 200 €. Pro Budgetstufe erhöht es sich jeweils nochmal um 25 €.

Welche Leistungen haben die Budgettarife der Mitbewerber?

Im Vergleich zum Budgettarife CrewCare der ottonova gibt es bei anderen u.a. noch diese Leistungen:

bKV auch für Kleinstbetriebe ab 3 Mitarbeiter
kostenfreie Budgeterhöhungen bei voller Ausschöpfung (Hallesche) oder bei leistungsfreien Jahren (bei Continentale)
Budgetverdoppelung bei Arbeitsunfall
Kieferorthopädie infolge Unfall
Transparente Zahnschienen
Krankenhaustagegeld
Beratung bei Angehörigenpflege

Unser Fazit:

Damit hat nun auch die ottonova einen bKV Budgetarif im Angebot

Lassen Sie sich vorab durch einen unabhängigen bKV-Makler beraten. Nutzen Sie die jahrelange Erfahrung eines Experten. Er kennt die Unterschiede der Budgettarife und der über 1.000 möglichen Tarifkombinationen bei den individuellen Bausteintarifen der bKV-Anbieter.

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Betriebliche Krankenversicherung – Budgettarife im Marktvergleich

Interessieren Sie sich für die betriebliche Krankenversicherung der ottonova oder auch für einen neutralen Marktvergleich? Wir unterstützen Sie gern!

Ihre Vorteile mit einem bKV-Makler

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Große Tarifauswahl

Wir können auf nahezu alle bKV-Tarife der Gesellschaften zugreifen und diese für Sie im Detail vergleichen. Dabei nutzen wir spezielle Softwarelösungen für einen optimalen Vergleich.

Keine Kosten für unsere Dienstleistung

Ein bKV-Versicherungsmakler kostet Sie nichts. Er erhält für neue Verträge und/oder die Vertragsbetreuung von den Gesellschaften seine Vergütung. Sie haben dadurch keinen Nachteil.

Aus diesem Grund sollten Sie immer einen bKV-Experten mit der Tarifauswahl beauftragen wenn Sie für Ihre Belegschaft das bestmöglichste Angebot haben möchten.

Hoher Zusatznutzen

Wir unterstützen Sie bei der Einführung einer attraktiven bKV. Ihre Beschäftigten erhalten zukünftig für eine Vielzahl an Gesundheitsleistungen eine hohe Erstattung.

Die Verwaltungsaufwand ist dabei für HR sehr gering.

Digitale bKV-Verwaltung

Verwalten Sie ganz einfach alle bKV-Policen in einem modernem bKV-Portal. Wir digitalisieren Ihre bKV! Neuanmeldung und Abmeldungen mit ein paar Klicks.

Ein Ansprechpartner

Wir kümmern uns auch dauerhaft um die Betreung und sind auch für die Familienangehörige Ansprechpartner. Wir monitoren stets den Markt und halten Sie auf dem Laufenden.

HR wird entlastet, da alle Fragen aus der Belegschaft direkt vom bKV-Makler beantwortet werden.

Absolute Unabhängigkeit

Als bKV-Versicherungsmakler sind wir unabhängig von den Versicherungsgesellschaften und Anbietern. Wir kennen die Unterschiede und zeigen Ihnen diese auf. In diesem Sinne freuen wir uns auf die Zusammenarbeit.

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Informieren Sie sich vorab über die Leistungsunterschiede der bKV-Budgettarife. Welcher Anbieter deckt Ihre Wünsche am besten ab? Wo bekommen Sie für Ihre Prämie das höchste Budget? Worin unterscheiden sich die Tarife der Anbieter? Welche Extras sind noch sinnvoll? Wie hoch sind die gesamten Kosten bei unterschiedlichen Leistungensgruppen?....

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