10 Fragen aus Arbeitgebersicht
- Monatlichen Kosten pro Mitarbeiter
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) hat sich in den letzten Jahren von einer seltenen Zusatzleistung zu einem gefragten Instrument der Mitarbeiterbindung und -gewinnung entwickelt. Insbesondere der sogenannte Budgettarif steht…
- Portabilität – Was passiert wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt?
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist ein starkes Instrument zur Mitarbeiterbindung. Doch was passiert mit dem Versicherungsschutz, wenn ein Mitarbeitender das Unternehmen verlässt? Genau hier kommt ein oft unterschätzter…
- Serviceleistungen, die den Mehrwert für die Mitarbeiter steigern
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist längst nicht mehr nur ein reines Kostenerstattungsmodell. Immer mehr Versicherer bieten zusätzliche Serviceleistungen, die den Alltag der Mitarbeitenden erleichtern und den Nutzen der…
- Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Pflichten für Arbeitgeber
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) hat sich als wirksames Instrument zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität etabliert. Besonders der bKV-Budgettarif, der Mitarbeitenden ein festes, jährliches Guthaben für individuelle Gesundheitsleistungen (wie Zahnprophylaxe,…
- Tarif-Bausteine – Wie flexibel kann der Arbeitgeber die Leistungen anpassen?
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist längst mehr als nur ein „Nice-to-have“. Sie ist ein strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Doch wie flexibel ist eine bKV wirklich? Welche…