10 Fragen aus Arbeitgebersicht
Wie lange ist die Mindestvertragslaufzeit und wie sind die Kündigungsfristen des Gruppenvertrages?
Last Updated: November 9, 2025Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist ein wertvoller Benefit für Mitarbeitende – und ein strategisches Instrument für Arbeitgeber. Doch bevor ein Unternehmen einen Gruppenvertrag abschließt, stellt sich eine wichtige Frage: Wie lange ist man an den Versicherer gebunden? Und was passiert, wenn sich die Unternehmensstruktur ändert? In diesem Beitrag klären wir die wichtigsten Punkte rund um...
Gibt es zusätzliche Serviceleistungen, die den Mehrwert für die Mitarbeiter steigern?
Last Updated: November 9, 2025Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist längst nicht mehr nur ein reines Kostenerstattungsmodell. Immer mehr Versicherer bieten zusätzliche Serviceleistungen, die den Alltag der Mitarbeitenden erleichtern und den Nutzen der bKV deutlich erhöhen. Diese digitalen und persönlichen Services machen die bKV zu einem echten Rundum-sorglos-Paket – und zu einem starken Argument für Arbeitgeber, die sich als moderne...
Welchen Einfluss hat die bKV auf die Krankenstände?
Last Updated: November 9, 2025Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist längst mehr als ein reines Gesundheitsangebot. Sie ist ein strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung, zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität – und zur Reduzierung von Fehlzeiten. Doch wie stark ist ihr Einfluss auf Krankenstände und Mitarbeiterzufriedenheit wirklich? Und wie lässt sich dieser Effekt intern kommunizieren und messen? 📉 Weniger Fehlzeiten durch schnellere Versorgung...
Was passiert mit dem Versicherungsschutz, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt?
Last Updated: November 9, 2025Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist ein starkes Instrument zur Mitarbeiterbindung. Doch was passiert mit dem Versicherungsschutz, wenn ein Mitarbeitender das Unternehmen verlässt? Genau hier kommt ein oft unterschätzter Vorteil ins Spiel: die Portabilität. Sie ermöglicht es, den Versicherungsschutz auch nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen fortzuführen – ein echter Mehrwert für Mitarbeitende und ein starkes...
Welche flexiblen Tarif-Bausteine gibt es, und kann der Arbeitgeber die Leistungen anpassen?
Last Updated: November 9, 2025Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist längst mehr als nur ein „Nice-to-have“. Sie ist ein strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Doch wie flexibel ist eine bKV wirklich? Welche Tarif-Bausteine stehen zur Verfügung – und kann der Arbeitgeber die Leistungen individuell anpassen? 🧱 Was sind Tarif-Bausteine in der bKV? Tarif-Bausteine sind einzelne Leistungsbereiche innerhalb der bKV,...
Wie hoch ist der administrative Aufwand?
Last Updated: November 9, 2025Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) gewinnt in Zeiten des Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung. Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden zusätzliche Gesundheitsleistungen bieten, stärken nicht nur ihre Arbeitgebermarke, sondern investieren auch in die Gesundheit und Zufriedenheit ihrer Belegschaft. Doch viele Arbeitgeber stellen sich vor der Einführung einer bKV die Frage: Wie hoch ist der administrative Aufwand für die An-...
Wie hoch sind die monatlichen Kosten pro Mitarbeiter?
Last Updated: November 9, 2025Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) hat sich in den letzten Jahren von einer seltenen Zusatzleistung zu einem gefragten Instrument der Mitarbeiterbindung und -gewinnung entwickelt. Insbesondere der sogenannte Budgettarif steht dabei im Fokus vieler Arbeitgeber, denn er bietet eine attraktive Möglichkeit, die Gesundheitsversorgung der Belegschaft deutlich zu verbessern, ohne dabei unüberschaubare Kosten zu verursachen. In Zeiten des...
Werden für den Gruppenvertrag Gesundheitsfragen gestellt oder gelten Wartezeiten?
Last Updated: November 5, 2025✨ Der Schlüssel zu schneller Gesundheit – Keine Gesundheitsfragen, keine Wartezeiten? Die betriebliche Krankenversicherung (bKV), insbesondere in Form des beliebten Budgettarifs, hat sich als eines der wirksamsten Instrumente im Kampf um Fachkräfte erwiesen. Sie bietet Mitarbeitenden einen direkten und spürbaren Mehrwert, indem sie ihnen ein jährliches Guthaben für individuelle Gesundheitsleistungen (wie Prophylaxe, Sehhilfen, Heilpraktiker) zur...
Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Pflichten für Arbeitgeber
Last Updated: November 5, 2025Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) hat sich als wirksames Instrument zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität etabliert. Besonders der bKV-Budgettarif, der Mitarbeitenden ein festes, jährliches Guthaben für individuelle Gesundheitsleistungen (wie Zahnprophylaxe, Sehhilfen oder alternative Heilmethoden) bietet, ist aufgrund seiner Flexibilität und Kostenkontrolle bei Unternehmen jeder Größe beliebt. Die Einführung einer bKV ist jedoch mehr als nur ein Benefit;...
Ab wie vielen Mitarbeitern ist der Gruppenvertrag möglich und wer muss eingeschlossen werden?
Last Updated: November 5, 2025💡 Der bKV-Budgettarif aus Arbeitgebersicht: Ihre Fragen zur Mindestgröße und Einschlusspflicht Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) hat sich in den letzten Jahren von einem optionalen Benefit zu einem fast unverzichtbaren Instrument im Employer Branding und der Mitarbeiterbindung entwickelt. Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels suchen Arbeitgeber verstärkt nach Wegen, die Attraktivität ihres Unternehmens zu steigern und gleichzeitig die...