bkV - Tarifvergleich

Betriebliche Krankenversicherung

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Ihr Vorteil mit einem bKV Tarifvergleich

Informieren Sie sich über die ideale betriebliche Krankenversicherung für Ihr Unternehmen

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Mitarbeiter finden

Im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte steigt Ihre Attraktivität mit einer bKV.

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Ausfallzeiten verringern

Ein schnellerer Facharzttermin kann zu einer früheren Diagnose und Behandlung führen. Damit kann sich die Ausfallzeiten in der Belegschaft reduzieren.

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Mitarbeiter binden

Eine zufriedenere Belegschaft ist motivierter. Sie erhöhen mit einer bKV die Bindung an Sie als  Arbeitgeber.

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Spürbare Zusatzleistungen

Die Leistungen der bKV sind sofort spürbar. Die Beschäftigten erleben ständig den Mehrwert.

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Geringe Kosten

Der Aufwand für eine bKV ist im Verhältnis zu anderen Maßnahmen sehr gering und ist als Betriebsausgabe steuerlich absetzbar.

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Hochwertiger Gesundheitsschutz für alle

Die Aufnahme aller Beschäftigten erfolgt ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten.

Das Wichtigste zum bKV-Tarifvergleich

  • Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Zusatzversicherung.
  • Der Arbeitgeber schließt diese für seine Beschäftigten ab und zahlt die Beiträge komplett
  • Es gibt keine Wartezeit und keine Gesundheitsprüfung
  • Die Mitarbeitenden erhalten zusätzliche  Gesundheitsleistungen auf dem Niveau einer privaten Krankenversicherung
  • Bei Budgettarifen ist das verfügbare Gesundheitsbudget teils doppelt so hoch wie der Jahresbeitrag
  • Familienmitglieder sind auch versicherbar

Leistungen der betrieblichen Krankenversicherung

Die Leistungen sind abhängig vom Anbieter und Tarif. Der Arbeitgeber wählt den entsprechenden Budgettarif oder einzelne Leistungsbausteine. Es gibt es mittlerweile ein immer größeres Angebot an Inhalten und Extras in der betrieblichen Krankenversicherung. Nutzen Sie daher unseren kostenlosen bKV Tarifvergleich für Ihr Unternehmen.

Einige ausgewählte Leistungsbausteine sind:

bkv-Brille

Brillen und Sehhilfen

Zuschüsse für Brillen, Kontaktlinsen und Augenlaserbehandlungen (Lasik).

Heilpraktiker

Erhalten Sie Zuzahlungen für Heilpraktikerbehandlungen,  Akkupunktur und Osteopathie.

bkv-Zahnarzt

Zahnbehandlung

Zahn- und Wurzelbehandlungen, Füllungen, Inlay, Brücken, Kronen, Zahnreinigungen…

Arznei- und Verbandmittel

Alle verschriebenen Arznei- und Verbandmittel, Privat- oder Kassenrezepte sowie Hilfsmittel

Status als Privatpatient

Verringern Sie die Wartezeiten und werden so schneller wieder Gesund

Präventive Maßnahmen

Am besten gar nicht erst krank werden. Vorsorgeuntersuchungen inklusive.

Gesundheitstelefon

Das Gesundheitstelefon

Beratung je nach Anbieter in 25 Fremdsprachen. 24 Stunden am Tag und an 365 Tagen im Jahr

Ärztliche Videotelefonie

Ärztliche Videotelefonie

Leichter Zugang zu ärztlicher Beratung. 24 Stunden Verfügbarkeit, an 365 Tagen!

Facharzttermin-Service

Facharzttermin-Service

So erhalten Sie innerhalb weniger Tage einen Termin bei einem Facharzt. Schnell und einfach!

Wir vergleichen für Sie die Gesundheitstarife - Sie entscheiden

Informieren Sie sich vorab über die Leistungsunterschiede der bKV-Budgettarife. Welcher Anbieter deckt Ihre Wünsche am besten ab? Wo bekommen Sie für Ihre Prämie das höchste Budget und die meisten Extras? Worin unterscheiden sich die Tarife der Anbieter? Welche Anbieter verzichtet bei PKV-Versicherten auf eine Vorleistung der SB? Welche Varianten sind sinnvoll? Wie hoch sind die gesamten Kosten bei unterschiedlichen Leistungsgruppen? Bis wann sind Familienangehörige mitversicherbar? u.s.w.....

Hallesche bKV
Allianz bKV
Gothaer bKV
Continentale bKV
Nürnberger bKV
Barmenia bKV
R+V-bkv
SDK bKV
AXA bKV
ottonova bkv Budgettarif
ARAG bKV Budgettarif
dkv
münchener verein

Was wir für Sie tun können:

  • Besprechung des gewünschten bKV-Tarifes
  • Analyse der aktuellen Situation
  • Ggf. Sichtung des bestehenden bKV-Tarifs
  • Ausarbeitung eines attraktivem  bkV-Konzept nach Ihren Vorgaben
  • Professionelle Kommunikation an die Beschäftigten
  • Einrichtung eines digitalen bKV-Portals
  • einfachste Verwaltung
  • Kontinuierliche Betreuung der Belegschaft
  • Ansprechpartner ggf. auch für Familienangehörigen
  • u.v.m.

betreibliche-krankenversicherung-brille

Die Ausgangssituation bei vielen Unternehmen

Es besteht noch keine betriebliche Krankenversicherung

  • Die Motivation aus einer Gehaltserhöhungen verpufft oft schnell
  • Für mehr Netto muss ein hoher Bruttobetrag zzgl. AG-Kosten aufgewendet werden
  • Die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen reichen oft nicht aus
  • Die Beschäftigten müssen teils hohe Zuzahlungen für Brille, Zahnarzt etc. aus Ihrem Netto aufwenden
  • Private Krankenzusatzversicherung sind teils teuer und bei Vorerkrankungen oft nicht möglich
  • Andere Unternehmen mit einer bKV sind im Wettbewerbsvorteil bei der Personalgewinnung+Bindung

Unsere Angebot

Planung und Umsetzung einer optimalen bKV-Zusatzversorgung

Gemeinsam mit Ihnen richten wir eine moderne, betriebliche Krankenversicherung ein, setzen diese um und kümmern uns um die dauerhafte Betreuung.

Ihre zukünftige bKV

Motivierte Belegschaft und Entlastung für HR

  • Positionieren Sie sich als noch attraktiverer Arbeitgeber
  • Erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung mit einer modernen betrieblichen Krankenversicherung
  • Verschaffen Sie Ihren Beschäftigen ein zusätzliches Budget für deren Gesundheitsausgaben
  • Nutzen Sie den Vorteile einer unabhängigen bKV-Tarifauswahl
  • Reduzieren Sie Ihren Aufwand mit einer digitalen bKV-Verwaltung

Ihre Vorteile mit einem bKV-Experten

Große Tarifauswahl

Wir können auf nahezu alle bKV-Tarife der Gesellschaften zugreifen und diese für Sie im Detail vergleichen. Dabei nutzen wir spezielle Softwarelösungen für einen optimalen Vergleich.

Keine Kosten für unsere Dienstleistung

Ein bKV-Versicherungsexperte kostet Sie nichts. 

Daher sollten Sie immer einen bKV-Experten mit der Tarifauswahl beauftragen, wenn Sie für Ihre Belegschaft das bestmöglichste Angebot haben möchten.

Hoher Zusatznutzen

Wir unterstützen Sie bei der Einführung einer attraktiven bKV. Ihre Beschäftigten erhalten zukünftig für eine Vielzahl an Gesundheitsleistungen eine hohe Erstattung.

Die Verwaltungsaufwand ist dabei für HR sehr gering.

Digitale bKV-Verwaltung

Verwalten Sie ganz einfach alle bKV-Policen in einem modernem bKV-Portal. Wir digitalisieren Ihre bKV! Neuanmeldung und Abmeldungen mit ein paar Klicks.

Ein Ansprechpartner

Wir kümmern uns auch dauerhaft um die Betreung und sind auch für die Familienangehörige Ansprechpartner. Wir monitoren stets den Markt und halten Sie auf dem Laufenden.

HR wird entlastet, da alle Fragen aus der Belegschaft direkt vom bKV-Makler beantwortet werden.

Freie Anbieterausahl

Als bKV-Versicherungsmakler sind nicht eine bestimmte Versicherungsgesellschaft gebunden. Wir kennen die Unterschiede der Anbieter und Tarife und zeigen Ihnen diese auf. In diesem Sinne freuen wir uns auf die Zusammenarbeit.

Betriebliche Krankenversicherung vergleichen: Allianz oder HanseMerkur

Im Folgenden werden zwei gängige Budgettarife verglichen von der Allianz und der HanseMerkur

Betriebliche Krankenversicherung vergleichen: Allianz oder Hallesche Budget 600

Im Folgenden werden zwei gängige Budgettarife verglichen: der Hallesche FEELfree:plus 600 und der Tarif Meine Gesundheit 600 € Budget, Sehhilfe extra 75%.

Betriebliche Krankenversicherung vergleichen: Allianz oder Gothaer Budget 300

Beide Anbieter bieten hochwertige und flexible Budgettarife, doch die Allianz punktet mit modularer Erweiterbarkeit, hoher Erstattungsquote und innovativen Zusatzbudgets.

bKV Budgettarife mit 300 EUR Budget

Ein bKV-Budgettarif mit 300 EUR ist ein starker Benefit, der Gesundheit, Motivation und Arbeitgeberattraktivität gleichermaßen fördert. Unternehmen, die frühzeitig auf solche Lösungen setzen, positionieren sich als moderne und mitarbeiterorientierte Arbeitgeber.

Gesundheitsmanagement im Unternehmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein strategischer Ansatz zur Förderung der Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden in Unternehmen. Es geht dabei nicht nur um einzelne Maßnahmen wie Obstkörbe oder Fitnesskurse, sondern um ein systematisch geplantes und dauerhaft integriertes Konzept.

Wie teuer ist ein Krankentag?

Ein Krankheitstag eines Mitarbeiters kostet deutsche Unternehmen im Durchschnitt zwischen 400 und 500 Euro pro Tag. Diese Zahl variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Qualifikation des Mitarbeiters.

Allianz betriebliche Krankenversicherung

Mit ihrer betrieblichen Krankenversicherung bietet die Allianz eine zukunftsorientierte Lösung, die sowohl wirtschaftliche als auch soziale Aspekte berücksichtigt. Sie ermöglicht Unternehmen, in die Gesundheit ihrer Belegschaft zu investieren – und damit in ihre eigene Zukunftsfähigkeit.

bKV-Budgettarife mit Familienmitversicherung

Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke mit bKV-Budgettarifen inklusive Familienmitversicherung. Flexible Gesundheitsbudgets, steuerfreie Leistungen und attraktive Zusatzangebote für Mitarbeitende und deren Angehörige – jetzt informieren!

Leistungshöhe bei unterjährigem Beginn

Viele Tarife bieten volle Leistung auch bei einem unterjährigen Versicherungsbeginn. Die genaue Leistungshöhe und die Bedingungen können je nach Anbieter und Tarif variieren. Es ist daher ratsam, die spezifischen Vertragsbedingungen sorgfältig zu prüfen und sich gegebenenfalls beraten zu lassen.

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Für eine Beratung stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.