AXA FlexMed easy Premium 300
13,59 €
- 300 EUR Budget pro Jahr
- Beitrag inkl. Beitragsbefreiung
- Sehhilfen bis 450 EUR /Jahr
- ambulante Psychotherapien
Stärken Sie Ihr Unternehmen mit einem modernen Gesundheitsbenefit, der wirklich ankommt: AXA FlexMed easy Premium bietet Ihnen eine hochflexible betriebliche Krankenversicherung, die Ihre Mitarbeitenden ohne Gesundheitsprüfung rundum unterstützt – inklusive Mitversicherung von Vorerkrankungen.
Mit einem jährlichen Gesundheitsbudget, das Ihre Mitarbeitenden individuell für ambulante Leistungen, Zahnbehandlungen, Vorsorge, Psychotherapie oder Sehhilfen nutzen können, schaffen Sie einen echten Mehrwert im Arbeitsalltag.
Als Arbeitgeber profitieren Sie von klar kalkulierbaren monatlichen Beiträgen, einfacher digitaler Verwaltung und einem Benefit, der Motivation, Gesundheit und Mitarbeiterbindung nachhaltig steigert. Gleichzeitig entlasten integrierte Serviceleistungen wie Online-Arzt, Facharztterminservice und Gesundheitstelefon nicht nur Ihr Team, sondern auch Ihre Personalprozesse.
FlexMed easy Premium bringt moderne Gesundheitsvorsorge in den beruflichen Alltag – flexibel, attraktiv und steuerlich begünstigt. Ein echter Wettbewerbsvorteil für jedes Unternehmen ab fünf Mitarbeitenden.
FlexMed easy Premium ist der neue Premium-Budgettarif der AXA für die betriebliche Krankenversicherung (bKV) und setzt neue Maßstäbe in Flexibilität und Leistungsumfang.
Mitarbeitende erhalten ein jährliches Gesundheitsbudgets in Höhe von 300 € für ambulante, zahnärztliche oder präventive Leistungen. Besonders hervorzuheben ist die vollständige Kostenübernahme ambulanter Psychotherapien im Rahmen des Budgets – ein Alleinstellungsmerkmal am Markt.
Zusätzlich profitieren Versicherte von attraktiven Extras wie Zuschüssen für Sehhilfen (bis 450 € jährlich), umfangreichen Zahnleistungen, Krankenhaustagegeld sowie digitalen Services wie Online-Arzt, Facharztterminservice und Gesundheitstelefon – auch für Familienangehörige.
Zusätzliche Informationen
| Versicherer | |
|---|---|
| Mindestanzahl | |
| Budgethöhe | |
| Unterjähriger Beginn | |
| Zusatzbudget Sehhilfe | |
| Zusatzbudget Zahn | |
| Budgeterhöhung |
| Beitragsbefreiung inklusive? | |
|---|---|
| Bei AU > 6Wochen | |
| Bei Elternzeit | |
| Bei Familienpflegezeit | |
| Bei Freistellung (z.B. Sabbatical) |
| Sehhilfe | |
|---|---|
| Zusatzbudget Sehhilfe | |
| Sehhilfe belastet das Budget | |
| Sonnenbrille mit Dioptrien | 450 EUR jährlich (Gesamtleistung für Sehhilfen), bis 450 EUR, im Rahmen der Sehhilfen, Ja |
| Lasik | |
| Bildschirmarbeitsbrille |
| Zahn belastet Budget | |
|---|---|
| Zahnbehandlung | |
| Zahnersatz | |
| Zahnreinigung | |
| Bleaching | |
| Kieferorthopädie |
| Naturheilverfahren | Ja, nach Hufeland-Leistungsverzeichnis, nach der Gebührenordnung für Heilpraktiker (GebüH) |
|---|---|
| Heilpraktiker | |
| Ärztliche Videotelefonie | |
| Facharzttermin- Service |
| Heilmittel | |
|---|---|
| Heilmittelverzeichnis | |
| Hilfsmittel | |
| Hörgeräte | |
| Arznei- und Verbandmittel | |
| Privatrezepten (blau/grün) |
| Vorsorgeuntersuchungen | Ja, für zertifizierte Präventionskurse, Als Präventionskurse gelten Maßnahmen nach § 20 Abs. 1 SGB V, die von der Zentralen Prüfstelle Prävention zertifiziert sind. |
|---|---|
| Vorsorge ohne Katalog | |
| Reise- und Schutzimpfungen | Ja, auch für private Auslandsreisen, gem. STIKO-Empfehlung, inkl. Reiseimpfungen |
| Familie-Mitversicherung | Ja, ab einer Absicherung von mindestens 50 Mitarbeitenden wird der Versicherungsschutz für Familienangehörige zu Einzelversicherungskonditionen angeboten. |
|---|---|
| Services auch für Familie |
| Bei Ausscheiden | |
|---|---|
| Einschluss laufende Behandl. | |
| Krankenhaustagegeld | |
| Leistungen auch im Ausland | Weltweiter Versicherungsschutz für bis zu sechs Monate bei vorübergehendem Auslandsaufenthalt. |
| Psychologisches Coaching | |
| Extras | Unterstützung bei mentaler Gesundheit durch ambulante Psychotherapie |
| Rechnungs-App |
|---|
| Alle Zuzahl. nach § 61 SGB V | |
|---|---|
| Stand | |
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Ingrida Sander
Geschäftsführerin
