Der AXA FlexMed easy 300 ist ein betrieblicher Krankenversicherungs-Budgettarif, der Mitarbeitenden ein jährliches Gesundheitsbudget von 300 € für ambulante und zahnärztliche Leistungen bietet. Der Tarif überzeugt durch unkomplizierte Abwicklung, keine Gesundheitsprüfung und die Mitversicherung von Vorerkrankungen.
Zu den Leistungen zählen u.a. Zahnbehandlungen, Arznei- und Verbandmittel, Heil- und Hilfsmittel, Naturheilverfahren sowie Sehhilfen bis 180 € pro Jahr.
FlexMed easy
- FlexMed easy bietet einen einfachen Einstieg in die betriebliche Krankenversicherung (bKV) und unterstützt Unternehmen dabei, Mitarbeitende langfristig zu binden.
- Die Mitarbeitenden erhalten ein individuell nutzbares Gesundheitsbudget, das für verschiedene Leistungen wie Sehhilfen, Zahnbehandlungen oder Krankengymnastik verwendet werden kann.
- Beispiele aus dem Alltag zeigen, wie das Gesundheitsbudget z.B. für Allergiemedikamente oder Zahnkorrekturen genutzt werden kann, um die Mitarbeitenden gesund und motiviert zu halten.
Leistungen und Budgetprinzip
- FlexMed easy basiert auf einem festen Jahresbudget pro Mitarbeitenden, welches flexibel für ambulante, zahnärztliche und weitere Gesundheitsleistungen eingesetzt werden kann.
- Neben dem Gesundheitsbudget gibt es serviceorientierte Zusatzleistungen wie Facharztterminservice, Online-Arzt und ärztliche Zweitmeinungen, die unabhängig vom Budget nutzbar sind und auch für Familienangehörige gelten.
- Das Angebot ist transparent und fair gestaltet mit einem festen Monatsbeitrag pro Mitarbeitenden ohne Risikoprüfung, inklusive Beitragsbefreiung bei bestimmten Arten von Arbeitsausfällen wie Elternzeit oder längerer Krankheit.
Zusätzliche Gesundheitsbausteine und Preise
- FlexMed easy kann durch weitere Gesundheitsbausteine wie Vorsorgepakete, Chefarztbehandlung, Krankentagegeld oder mobile Gesundheits-Check-ups am Arbeitsplatz erweitert werden.
- Das nutzbare Gesundheitsbudget pro Mitarbeitenden variiert zwischen 300 € und 1.500 €, die Monatsbeiträge starten bereits ab 11,92 € pro Mitarbeitenden.
- Die Beitragsbefreiungen gelten unter bestimmten Bedingungen, und die Beiträge sind unabhängig von Alter oder Position der Mitarbeitenden einheitlich.
Zusätzliche Informationen
| Versicherer | |
|---|---|
| Mindestanzahl | |
| Budgethöhe | |
| Unterjähriger Beginn | |
| Zusatzbudget Sehhilfe | |
| Zusatzbudget Zahn | |
| Budgeterhöhung |
| Beitragsbefreiung inklusive? | |
|---|---|
| Bei AU > 6Wochen | |
| Bei Elternzeit | |
| Bei Familienpflegezeit | |
| Bei Freistellung (z.B. Sabbatical) |
| Sehhilfe | |
|---|---|
| Zusatzbudget Sehhilfe | |
| Sehhilfe belastet das Budget | |
| Lasik |
| Zahn belastet Budget | |
|---|---|
| Zahnbehandlung | |
| Zahnersatz | |
| Zahnreinigung | |
| Bleaching | |
| Kieferorthopädie | Nein, aber Therapie mit transparenten Zahnschienen ist bei KIG 1-5 erstattungsfähig |
| Naturheilverfahren | |
|---|---|
| Heilpraktiker | |
| Ärztliche Videotelefonie | |
| Facharzttermin- Service |
| Heilmittel | |
|---|---|
| Heilmittelverzeichnis | |
| Hilfsmittel | |
| Hörgeräte | |
| Arznei- und Verbandmittel | |
| Privatrezepten (blau/grün) |
| Familie-Mitversicherung | Ja, ab einer Absicherung von mindestens 50 Mitarbeitenden wird der Versicherungsschutz für Familienangehörige zu Einzelversicherungskonditionen angeboten. |
|---|---|
| Services auch für Familie |
| Bei Ausscheiden | |
|---|---|
| Einschluss laufende Behandl. | |
| Krankenhaustagegeld | |
| Psychologisches Coaching |
| Rechnungs-App |
|---|
| Alle Zuzahl. nach § 61 SGB V | |
|---|---|
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Ingrida Sander
Geschäftsführerin
