Continentale Choose Max 800 + Smile 750
Monatsprämie pro Mitarbeiter44,95 €
Premium-Budgettarif 400–1.600 € je Kalenderjahr zu 100 % ohne Sublimits: Leistungsumfang wie Choose More (Naturheilverfahren, Arznei-, Heil-, Hilfsmittel, Sehhilfen, Lasik, offene Vorsorge, Impfungen, Pauschalen, Transport, Zahn 100 % inkl. Prophylaxe/Bleaching, KFO nach Unfall), volles Budget bei unterjährigem Beginn, Extra-Budget in Budgethöhe nach anerkanntem Arbeitsunfall, Budget-Bonus bis +50 %.
Zusammensetzung: Basis: Choose Max 800 (32,45 €) · Baustein: Smile (Zahn-Budget) 750 (12,50 €)
| Allgemein | |
|---|---|
| Versicherer | Continentale |
| Mindestanzahl | ab 10 Beschäftigte |
| Budgethöhe | 800 EUR |
| Unterjähriger Beginn | Volles Budget |
| Beitragsbefreiung inklusive? | Anzeige binnen zwei Monaten., B. bei längerer AU, Elternzeit, Pflegezeit, Sabbatical bis zu 36 Monate“, Besondere Bedingungen BF: Beitragsbefreiung je Grund bis 36 Monate bei Arbeitsunfähigkeit, Elternzeit, Pflegezeit oder anderer Freistellung (Sabbatical), Leistungsanspruch bleibt, Im Portalbeitrag enthalten (Spalte „BB BF“, rund 5 % Aufschlag); ohne BF ruht das Versicherungsverhältnis nach § 15 RB/BKV 2020 ohne Leistung., Inklusive |
| Budgeterhöhung möglich? | Ja |
| Budgeterhöhung-Details | Budget-Bonus (Budget-Retter); nach Leistungsbezug wieder Grundbudget, Ja, Januar mit Übernahme der leistungsfreien Jahre (VI.)., Ruhen unschädlich, Stufenwechsel jeweils zum 1. |
| Prämiengarantie | Beitragsgarantie: In den Tariflinien Choose (Choose, Choose More, Choose Max, Plus), Smile und Save sowie den F-Tarifen werden die Beiträge bis zum 31.12.2027 nicht erhöht (altersbedingte … |
| Stand | 01.08.2026 |
| Versicherte | |
| Familie-Mitversicherung | 27 in Ausbildung, Assistance auch für mitversicherte Angehörige., Ausschluss von Vorerkrankungen, laufenden/geplanten Behandlungen und fehlenden Zähnen (nicht Save-F), Beiträge Familienflyer 2476 (z. B., Choose400-F 4,00/16,00 €)., Ja |
| Bei AU > 6Wochen | 36 Monate je Grund., Inklusive, Max. |
| Bei Elternzeit | 36 Monate., Inklusive, Max. |
| Bei Familienpflegezeit | 36 Monate., Inklusive, Max. |
| Bei Freistellung (z.B. Sabbatical) | 36 Monate., Inklusive, Max. |
| Bei Ausscheiden | Arbeitgeberinfo: Weiterversicherung für Rentner, ausgeschiedene Mitarbeiter und Angehörige mit identischen Tarifleistungen, Ja, ohne Gesundheitsprüfung, Spalte „Einzel ab 71“ in den Beitragstabellen. |
| Leistungsumfang | |
| Einschluss laufende Behandl. | 1 „erstreckt sich der Versicherungsschutz auch auf Versicherungsfälle, die vor Beginn des Versicherungsschutzes eingetreten sind, soweit die Behandlungen nach Versicherungsbeginn …, Ja |
| Einschluss angeratener Behandl. | 1 „erstreckt sich der Versicherungsschutz auch auf Versicherungsfälle, die vor Beginn des Versicherungsschutzes eingetreten sind, soweit die Behandlungen nach Versicherungsbeginn …, Ja |
| Einschluss angerat. Behandl. | 1 „erstreckt sich der Versicherungsschutz auch auf Versicherungsfälle, die vor Beginn des Versicherungsschutzes eingetreten sind, soweit die Behandlungen nach Versicherungsbeginn …, Ja |
| Ausschlüsse | Gesamterstattung höchstens Gesamtaufwendungen., Kürzung bei Übermaßbehandlung, Nachrang gegenüber gesetzlicher Unfall-/Rentenversicherung und Heilfürsorge, RB/BKV 2020 § 7: Kriegsereignisse (im Ausland nur bei Reisewarnung), Vorsatz und Entziehungsmaßnahmen, ausgeschlossene Behandler, Kur-/Sanatoriumsbehandlung und Reha der gesetzlichen … |
| Vorrangige Leistung | Nein |
| Nachrangige Leistung | Ja |
| Leistungen auch im Ausland | 5: Heilbehandlung in Europa, außereuropäisch die ersten drei Monate eines vorübergehenden Aufenthalts (bei Transportunfähigkeit länger), Europa, Tarif B): im Ausland ohne deutsche Gebührenordnungen, soweit ortsüblich |
| Alle Zuzahl. nach § 61 SGB V | Ja |
| Sehen | |
| Zusatzbudget Sehhilfe | Nein |
| Sehhilfe | Brillen (Gläser und Gestell) und Kontaktlinsen inkl. Bildschirmarbeitsplatzbrillen und Sonnenbrillen mit Dioptrien., Ja |
| Sehhilfe belastet das Budget | Ja |
| Bildschirmarbeitsbrille | Ja |
| Sonnenbrille mit Dioptrien | Ja |
| Lasik | Ja |
| Zahn | |
| Zusatzbudget Zahn | Nein |
| Zahnbehandlung | Ja |
| Zahn belastet Budget | Ja, Zahn belastet Budget |
| Zahnreinigung | Ja |
| Zahnersatz | Ja |
| Kieferorthopädie | 3. nach Unfall bis 100 %., Ja, Nur nach Unfall. |
| Bleaching | Ja |
| Heil- und Hilfsmittel | |
| Heilmittel | Ja |
| Heilmittelverzeichnis | Offen |
| Hilfsmittel | Ja |
| Hörgeräte | Ja |
| Kinesio-Tapes | Ja |
| Arznei- und Verbandmittel | Ja |
| Privatrezepten (blau/grün) | Ja |
| Vorsorge & Naturheilkunde | |
| Vorsorgeuntersuchungen | Ja |
| Vorsorge ohne Katalog | Ja |
| Reise- und Schutzimpfungen | Ja |
| Naturheilverfahren | Ja |
| Heilpraktiker | Ja |
| Krankenhaustagegeld | Ja, Kein Tagegeld, sondern Pauschale je Aufenthalt (mehrmals im Jahr möglich), belastet das Budget. |
| Services | |
| Rechnungs-App | Ja |
| Ärztliche Videotelefonie | Ja, Terminantrag über ConCORP oder den Gesundheitsservice ( |
| Medizin. Hotline | Ja |
| Facharzttermin- Service | Assistance (kostenloser, unverbindlicher Service für alle ConCEPT-Versicherten inkl. Familienangehörige): 24/7 Gesundheitsservice mit Notrufhotline im In- und Ausland, Videoberatung 8–22 …, Ja |
| Pflege-Assistance | Ja |
| Psychologisches Coaching | Ja, Seit 01.11.2025 (Pressemitteilung 28.10.2025), auch Facharzt-Terminservice für Psychotherapeuten und Selbsttests., Terminservice auch für Psychotherapeuten, Psychologen und Hebammen. |
| Services auch für Familie | Ja |
| Gesundheitsportal | Ja |
| Gesundheitskarte | Digitale Servicekarte im Kundenportal, keine physische Karte genannt., Ja |
| Arbeitgeber | |
| Onlineportal für Firma | Ja |
| Onlineportal für MA | Ja |
| Onlinemeldung Änderungen | Ja |
| Indiv. Mitarbeiterinformation | Ja |
| Angebote auch in Englisch | Nein, Nicht genannt |
| Sonstiges | |
| Extras | Ambulant: Naturheilverfahren durch Ärzte und Heilpraktiker, Arznei-/Verband-, Heil- und Hilfsmittel inkl. Zuzahlungen, Kinesiotaping, Sehhilfen ohne Limit, Lasik, offener Vorsorgekatalog …, Beitragsbefreiung BF, Beitragsgarantie bis 2027, Assistance und ConCORP., Choose Max ohne Sublimits und mit Extra-Budget nach Arbeitsunfall, Jahresbudget mit Budget-Bonus bis +50 %; ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten, Smile (Zahn-Budget): Smile: Zahnersatz und Implantate 75 % inkl. GKV-Vorleistung ohne Anzahlbegrenzung, Prophylaxe/PZR/Fissurenversiegelung/Bleaching 100 % bis 200 €/Jahr, Zahn: Zahnbehandlung und Zahnersatz inkl. Implantate 100 %, Prophylaxe/PZR/Bleaching, Schmerz- und Angstlinderung (Narkose, Lachgas, Akupunktur, Hypnose), KFO nach Unfall; alles zu 100 % … |
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Ingrida Sander
Geschäftsführerin
