bKV Budgettarif: Leistungen, Stufen und Beiträge

1.086 Tarife von 19 Anbietern – von 5,85 € bis 250,56 € pro Person und Monat, der mittlere Tarif kostet 42,94 €. Ein Budgettarif stellt Ihren Mitarbeitenden ein jährliches Gesundheitsbudget zur Verfügung, das sie frei für Sehhilfen, Zahnbehandlung, Heilpraktiker oder Vorsorge einsetzen können. Auf dieser Seite finden Sie die Leistungen, die Budgetstufen und den Vergleich der Anbieter.

5 Vorteile mit einem bKV Budgettarif

Einfach zu verstehen – einfach umzusetzen!

Vorteile mit bKV-Budgettarif

Ohne bKV-Budgettarif

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Geringe Kosten

Für einen monatlichen Beitrag von 9,95 EUR gibt es ein Gesundheitsbudget von 300 EUR pro Jahr. Kleiner Aufwand, große Wirkung!

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Gehaltserhöhung

Um alternativ eine Nettolohnerhöhung bei Ihren Beschäftigten von 25 EUR mtl. zu erreichen, hätten Sie ca. 60 EUR Kosten!

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Ausfallzeiten verringern

Ein schnellerer Facharzttermin kann zu einer früheren Diagnose und Behandlung führen. Damit kann sich die Ausfallzeiten in der Belegschaft reduzieren.

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Krank zur Arbeit kostet

Die Kosten für Präsentismus liegen bei 2.399 Euro pro Jahr und Mitarbeiter. Quelle: Studie für die Felix-Burda Stifung

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Mitarbeiter binden

Eine zufriedenere Belegschaft ist motivierter. Sie erhöhen mit einer bKV die Bindung an Sie als Arbeitgeber noch mehr.

Es sind auch für die Familienangehörige der Beschäftigten günstige Budgettarife ohne Gesundheitsprüfung möglich.

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Das wichtigste Kapital

„Mein wichtigstes Kapital hat Füße. Jeden Abend verlässt es das Unternehmen. Ich kann nur hoffen, dass es am nächsten Morgen wiederkommt.“

Alfred Bertschinger CEO der Schweizerischen Produktivitätsinstituts AG

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Wettbewerbsvorteil sichern

Vorsprung sichern, vom Wettbewerber abheben! Derzeit haben erst ca. 1,6 Mio Beschäftigte eine bkV.

54% aller Firmen ohne bKV wollen diese demnächst einführen.

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Unbesetzte Stellen kosten 29.000 EUR

Laut einer StepStone-Analyse liegen die Kosten, die eine unbesetzte Stelle für das Unternehmen verursacht – bei ca. 29.000 Euro. In größeren Unternehmen (ab 250 Mitarbeitenden) sogar bei über 73.000 Euro. Quelle: Stepstone

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Hochwertiger Gesundheitsschutz für alle

Die Aufnahme aller Beschäftigten erfolgt ohne Gesundheitsprüfung und auch bei Vorerkrankungen. Es gibt einen Einheitsbeitrag für alle.

Die Leistungen der bKV sind sofort spürbar. Es gibt keine Wartezeiten.

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Privatverträge oft schwierig

Bei Vorkrankungen, ungüstigem BMI etc. sind private Zusatzversicherungen nur schwer, mit Zuschlag, mit Ausschluss oder gar nicht zu bekommen.

Das Wichtigste zum bKV-Budgettarif

  • Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Zusatzversicherung.
  • Der Arbeitgeber schließt diese für seine Beschäftigten ab und zahlt die Beiträge komplett
  • Es gibt keine Wartezeit und keine Gesundheitsprüfung
  • Die Mitarbeitenden erhalten zusätzliche  Gesundheitsleistungen auf dem Niveau einer privaten Krankenversicherung
  • Bei Budgettarifen ist das verfügbare Gesundheitsbudget teils doppelt so hoch wie der Jahresbeitrag
  • Familienmitglieder sind auch versicherbar (auf private Kosten)

Leistungen der bKV-Budgettarife

Die Leistungen sind abhängig vom Anbieter und Tarif. Der Arbeitgeber wählt den entsprechenden Budgettarif.  Es gibt mittlerweile ein immer größeres Angebot an Inhalten bei den bKV-Budgettarifen. Nutzen Sie unseren kostenlosen bKV Tarifvergleich für Ihr Unternehmen.

Einige ausgewählte Leistungsbausteine sind:

bkv-Brille

Brillen und Sehhilfen

Zuschüsse für Brillen, Kontaktlinsen und Augenlaserbehandlungen (Lasik).

Heilpraktiker

Erhalten Sie Zuzahlungen für Heilpraktikerbehandlungen,  Akkupunktur und Osteopathie.

bkv-Zahnarzt

Zahnbehandlung

Zahn- und Wurzelbehandlungen, Füllungen, Inlay, Brücken, Kronen, Zahnreinigungen...

Tabletten in einem Glas

Arznei- und Verbandmittel

Alle verschriebenen Arznei- und Verbandmittel, Privat- oder Kassenrezepte sowie Hilfsmittel

Stethoskop auf einem Tisch

Status als Privatpatient

Verringern Sie die Wartezeiten und werden so schneller wieder Gesund

Ärztin im weißen Kittel mit verschränkten Armen

Präventive Maßnahmen

Am besten gar nicht erst krank werden. Vorsorgeuntersuchungen inklusive.

Gesundheitstelefon

Das Gesundheitstelefon

Beratung je nach Anbieter in 25 Fremdsprachen. 24 Stunden am Tag und an 365 Tagen im Jahr

Ärztliche Videotelefonie

Ärztliche Videotelefonie

Leichter Zugang zu ärztlicher Beratung. 24 Stunden Verfügbarkeit, an 365 Tagen!

Facharzttermin-Service

Facharzttermin-Service

So erhalten Sie innerhalb weniger Tage einen Termin bei einem Facharzt. Schnell und einfach!

Wir vergleichen für Sie die Gesundheitstarife - Sie entscheiden

Informieren Sie sich vorab über die Leistungsunterschiede der bKV-Budgettarife. Welcher Anbieter deckt Ihre Wünsche am besten ab? Wo bekommen Sie für Ihre Prämie das höchste Budget und die meisten Extras? Worin unterscheiden sich die Tarife der Anbieter? Welche Anbieter verzichtet bei PKV-Versicherten auf eine Vorleistung der SB? Welche Varianten sind sinnvoll? Wie hoch sind die gesamten Kosten bei unterschiedlichen Leistungsgruppen? Bis wann sind Familienangehörige mitversicherbar? u.s.w.....

Oben sehen Sie eine Auswahl der günstigsten Budgettarife. In der vollständigen Tarifübersicht filtern Sie alle Tarife nach Budgethöhe, Versicherer und Leistungsbausteinen und stellen bis zu vier Tarife nebeneinander.

Sie haben Ihren Favoriten schon gefunden und möchten ein konkretes Angebot? Oder möchten Sie die Leistungsunterschiede der bKV-Budgettarife im Detail erfahren? Gern senden wir Ihnen diese zu.

Was kostet ein bKV-Budgettarif für Ihr Unternehmen?

Der Beitrag hängt von der Budgethöhe, dem Anbieter und der Zahl Ihrer Mitarbeitenden ab – die 1.086 Tarife im Bestand reichen von 5,85 € bis 250,56 € pro Person und Monat. Als Versicherungsmakler werden wir im Auftrag unserer Kunden tätig. Sie erhalten eine kostenlose Tarifanalyse mit Beitrag, Leistungsübersicht und einer Empfehlung – unverbindlich und ohne Kosten für Ihr Unternehmen.

👉 Ja, ich möchte die optimale betriebliche Krankenversicherung für meine Beschäftigten finden und einen kostenlosen Tarifvergleich

Was ist Ihnen wichtig? Anzahl der Beschäftigten, beste Rückrufzeit etc.

Hallesche bKV
Allianz bKV
Gothaer bKV
Continentale bKV
Nürnberger bKV
Barmenia bKV
R+V-bkv
SDK bKV
AXA bKV
SIGNAL-IDUNA betriebliche Krankenversicherung
ottonova bkv Budgettarif
ARAG bKV Budgettarif
dkv
münchener verein

Was wir für Sie tun können:

  • Besprechung des gewünschten bKV-Budgettarifes
  • Analyse der aktuellen Situation
  • Ggf. Sichtung des bestehenden bKV-Tarifs
  • Ausarbeitung eines attraktivem  bkV-Konzept nach Ihren Vorgaben
  • Professionelle Kommunikation an die Beschäftigten
  • Einrichtung eines digitalen bKV-Portals
  • einfachste Verwaltung
  • Kontinuierliche Betreuung der Belegschaft
  • Ansprechpartner ggf. auch für Familienangehörigen
  • u.v.m.

betreibliche-krankenversicherung-brille

Die Ausgangssituation bei vielen Unternehmen

Es besteht noch keine betriebliche Krankenversicherung

  • Die Motivation aus einer Gehaltserhöhungen verpufft oft schnell
  • Für mehr Netto muss ein hoher Bruttobetrag zzgl. AG-Kosten aufgewendet werden
  • Die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen reichen oft nicht aus
  • Die Beschäftigten müssen teils hohe Zuzahlungen für Brille, Zahnarzt etc. aus Ihrem Netto aufwenden
  • Private Krankenzusatzversicherung sind teils teuer und bei Vorerkrankungen oft nicht möglich
  • Andere Unternehmen mit einer bKV sind im Wettbewerbsvorteil bei der Personalgewinnung+Bindung

Unsere Angebot

Planung und Umsetzung einer optimalen bKV-Zusatzversorgung

Gemeinsam mit Ihnen richten wir eine moderne, betriebliche Krankenversicherung ein, setzen diese um und kümmern uns um die dauerhafte Betreuung.

Ihre zukünftige bKV

Motivierte Belegschaft und Entlastung für HR

  • Positionieren Sie sich als noch attraktiverer Arbeitgeber
  • Erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung mit einer modernen betrieblichen Krankenversicherung
  • Verschaffen Sie Ihren Beschäftigen ein zusätzliches Budget für deren Gesundheitsausgaben
  • Nutzen Sie die Vorteile einer bKV-Tarifauswahl aus dem gesamten Markt
  • Reduzieren Sie Ihren Aufwand mit einer digitalen bKV-Verwaltung

Ihre Vorteile mit einem bKV-Experten

Große Tarifauswahl

Wir können auf nahezu alle bKV-Tarife der Gesellschaften zugreifen und diese für Sie im Detail vergleichen. Dabei nutzen wir spezielle Softwarelösungen für einen optimalen Vergleich.

Keine Kosten für unsere Dienstleistung

Ein bKV-Versicherungsexperte kostet Sie nichts. 

Daher sollten Sie immer einen bKV-Experten mit der Tarifauswahl beauftragen, wenn Sie für Ihre Belegschaft das bestmöglichste Angebot haben möchten.

Experten-Know-how bei komplexen Tarifstrukturen

bKV‑Tarife wirken auf den ersten Blick ähnlich – sind aber stark unterschiedlich aufgebaut.

Ein bKV‑Experte kennt:

  • Abrechnungslogiken
  • Baustein-Optionen
  • Leistungsfallen & versteckte Einschränkungen
  • digitale Prozesse (Apps, Einreichung, Leistungsabwicklung)

So bekommt ein Unternehmen den Tarif, der wirklich passt.

Digitale bKV-Verwaltung

Verwalten Sie ganz einfach alle bKV-Policen in einem modernem bKV-Portal. Wir digitalisieren Ihre bKV! Neuanmeldung und Abmeldungen mit ein paar Klicks.

Dauerhafter, persönlicher Ansprechpartner

Wir kümmern uns auch dauerhaft um die Betreuung und sind auch für die Familienangehörige Ansprechpartner. Wir monitoren stets den Markt und halten Sie auf dem Laufenden.

Ein bKV‑Makler begleitet das Unternehmen nicht nur beim Abschluss, sondern bleibt über Jahre hinweg verfügbar:

  • Fester Ansprechpartner für HR, Geschäftsführung und Mitarbeitende
  • Unterstützung bei Leistungsfällen und Rückfragen
  • Entlastung der Personalabteilung (kein Versicherungs-Chaos mehr)
Freie Anbieterausahl

Als bKV-Versicherungsmakler sind nicht eine bestimmte Versicherungsgesellschaft gebunden. Wir kennen die Unterschiede der Anbieter und Tarife und zeigen Ihnen diese auf. In diesem Sinne freuen wir uns auf die Zusammenarbeit.

Kontinuierliche Marktbeobachtung

Der bKV‑Markt verändert sich ständig – Tarife, Bausteine, Budgetlogiken, digitale Prozesse.

Ein spezialisierter bKV‑Makler:

  • analysiert laufend Tarifänderungen
  • erkennt früh neue Anbieter und Trends
  • schlägt Optimierungen vor, bevor sie ein Problem werden
  • verhindert veraltete Tarife oder überteuerte Strukturen
Unterstützung bei Einführung & Kommunikation

Ein Makler übernimmt die komplette interne und externe Einführung:

  • Mitarbeiterevents, Präsentationen, Videos
  • digitale Info-Pakete
  • FAQ & Schulungen
  • Kommunikation für unterschiedliche Zielgruppen

Das erhöht die Akzeptanz und die Leistungsausnutzung.

Laufende Betreuung statt Einmalgeschäft

Ein guter bKV‑Makler prüft regelmäßig:

  • passen die Tarife noch zur Belegschaft?
  • gibt es neue Risiken oder Anforderungen?
  • sind Beiträge oder Budgets optimierbar?

So bleibt die bKV nachhaltig wertvoll und wird nicht zum ungenutzten HR‑Projekt.

bKV beim Austritt eines Mitarbeiters: Wichtige Informationen für Arbeitgeber

bKV beim Austritt eines Mitarbeiters: Erfahren Sie, was mit der betrieblichen Krankenversicherung passiert und welche Schritte Sie beachten müssen.

Zu diesem Beitrag: Mit KI-Unterstützung erstellt am 21.10.2026, kann Fehler enthalten.

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bKV Budget verfällt zum Jahresende: 5 wichtige Informationen für Arbeitgeber

bKV Budget verfällt zum Jahresende. Erfahren Sie, welche Fristen und Regelungen für Ihre Beschäftigten gelten.

Zu diesem Beitrag: Mit KI-Unterstützung erstellt am 14.10.2026, kann Fehler enthalten.

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bKV oder betriebliche Altersvorsorge: Unterschiede und Nutzen für Unternehmen

bKV oder betriebliche Altersvorsorge: Erfahren Sie die Unterschiede und welche Vorteile beide Systeme für Ihr Unternehmen bieten.

Zu diesem Beitrag: Mit KI-Unterstützung erstellt am 07.10.2026, kann Fehler enthalten.

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bKV als Mitarbeiter-Benefit: Eine lohnende Investition?

bKV als Mitarbeiter-Benefit: Erfahren Sie, wie betriebliche Krankenversicherung zur Mitarbeiterbindung beiträgt und welche Vorteile sie bietet.

Zu diesem Beitrag: Mit KI-Unterstützung erstellt am 04.10.2026, kann Fehler enthalten.

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5 Gründe, warum bKV für kleine Unternehmen sinnvoll ist

bKV für kleine Unternehmen: Erfahren Sie, wie Sie mit Budgettarifen Ihre Mitarbeiter gewinnen und binden können.

Zu diesem Beitrag: Mit KI-Unterstützung erstellt am 30.09.2026, kann Fehler enthalten.

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bKV kündigen als Arbeitgeber – Was Sie beachten sollten

bKV kündigen als Arbeitgeber: Erfahren Sie, welche rechtlichen Aspekte und Fristen zu beachten sind.

Hinweis: Dieser Beitrag enthält allgemeine Informationen zu rechtlichen Fragen und ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall. Eine Rechtsberatung im Einzelfall dürfen nur die dazu befugten Personen leisten, insbesondere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte. Angaben ohne Gewähr; maßgeblich ist die jeweils geltende Rechtslage.

Zu diesem Beitrag: Mit KI-Unterstützung erstellt am 23.09.2026, kann Fehler enthalten.

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bKV-Whitepaper 2026: Was ein Gesundheitsbudget kostet und was steuerlich gilt

Was kostet ein Gesundheitsbudget für die Belegschaft wirklich – und was bleibt davon beim Mitarbeitenden übrig? Für das bKV-Whitepaper 2026 haben wir die Beiträge aus 42 Budgettarifen von 19 Versicherern ausgewertet und die Regeln zusammengetragen, die in der Praxis...

5 wichtige Aspekte der bKV in der Lohnabrechnung

bKV in der Lohnabrechnung: Erfahren Sie, wie Beiträge versteuert werden und welche Freigrenzen gelten.

Hinweis: Dieser Beitrag enthält allgemeine Informationen zu steuerlichen Fragen und ersetzt keine Steuerberatung im Einzelfall. Zur geschäftsmäßigen Hilfeleistung in Steuersachen sind nur die in § 3 Steuerberatungsgesetz genannten Personen befugt, insbesondere Steuerberaterinnen und Steuerberater. Angaben ohne Gewähr; maßgeblich ist die jeweils geltende Rechtslage.

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Wartezeiten bei der bKV erfolgreich vermeiden

bKV Wartezeiten vermeiden: So sichern Sie sich sofortige Leistungen für Ihre Mitarbeiter.

Zu diesem Beitrag: Mit KI-Unterstützung erstellt am 15.09.2026, kann Fehler enthalten.

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Unsere bKV-Experten beraten Sie gern!

Ingrida Sander

Ingrida Sander

Finanz- und Versicherungsmakler Sander GmbH

Telefon: 06483-2424-900 Email: info@bkv-budgettarif.de