bKV Budgettarif: Leistungen, Stufen und Beiträge
216 Budgettarife von 19 Anbietern – von 7,96 € bis 106,70 € je Mitarbeitendem und Monat, der mittlere Tarif kostet 35,50 €. Ein Budgettarif stellt Ihren Mitarbeitenden ein jährliches Gesundheitsbudget zur Verfügung, das sie frei für Sehhilfen, Zahnbehandlung, Heilpraktiker oder Vorsorge einsetzen können. Auf dieser Seite finden Sie die Leistungen, die Budgetstufen und den Vergleich der Anbieter.
5 Vorteile mit einem bKV Budgettarif
Einfach zu verstehen – einfach umzusetzen!
Vorteile mit bKV-Budgettarif
Ohne bKV-Budgettarif
Geringe Kosten
Für einen monatlichen Beitrag von 9,95 EUR gibt es ein Gesundheitsbudget von 300 EUR pro Jahr. Kleiner Aufwand, große Wirkung!
Gehaltserhöhung
Um alternativ eine Nettolohnerhöhung bei Ihren Beschäftigten von 25 EUR mtl. zu erreichen, hätten Sie ca. 60 EUR Kosten!
Ausfallzeiten verringern
Ein schnellerer Facharzttermin kann zu einer früheren Diagnose und Behandlung führen. Damit kann sich die Ausfallzeiten in der Belegschaft reduzieren.
Krank zur Arbeit kostet
Die Kosten für Präsentismus liegen bei 2.399 Euro pro Jahr und Mitarbeiter. Quelle: Studie für die Felix-Burda Stifung
Mitarbeiter binden
Eine zufriedenere Belegschaft ist motivierter. Sie erhöhen mit einer bKV die Bindung an Sie als Arbeitgeber noch mehr.
Es sind auch für die Familienangehörige der Beschäftigten günstige Budgettarife ohne Gesundheitsprüfung möglich.
Das wichtigste Kapital
„Mein wichtigstes Kapital hat Füße. Jeden Abend verlässt es das Unternehmen. Ich kann nur hoffen, dass es am nächsten Morgen wiederkommt.“
Alfred Bertschinger CEO der Schweizerischen Produktivitätsinstituts AG
Wettbewerbsvorteil sichern
Vorsprung sichern, vom Wettbewerber abheben! Derzeit haben erst ca. 1,6 Mio Beschäftigte eine bkV.
54% aller Firmen ohne bKV wollen diese demnächst einführen.
Unbesetzte Stellen kosten 29.000 EUR
Laut einer StepStone-Analyse liegen die Kosten, die eine unbesetzte Stelle für das Unternehmen verursacht – bei ca. 29.000 Euro. In größeren Unternehmen (ab 250 Mitarbeitenden) sogar bei über 73.000 Euro. Quelle: Stepstone
Hochwertiger Gesundheitsschutz für alle
Die Aufnahme aller Beschäftigten erfolgt ohne Gesundheitsprüfung und auch bei Vorerkrankungen. Es gibt einen Einheitsbeitrag für alle.
Die Leistungen der bKV sind sofort spürbar. Es gibt keine Wartezeiten.
Privatverträge oft schwierig
Bei Vorkrankungen, ungüstigem BMI etc. sind private Zusatzversicherungen nur schwer, mit Zuschlag, mit Ausschluss oder gar nicht zu bekommen.
Das Wichtigste zum bKV-Budgettarif
- Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Zusatzversicherung.
- Der Arbeitgeber schließt diese für seine Beschäftigten ab und zahlt die Beiträge komplett
- Es gibt keine Wartezeit und keine Gesundheitsprüfung
- Die Mitarbeitenden erhalten zusätzliche Gesundheitsleistungen auf dem Niveau einer privaten Krankenversicherung
- Bei Budgettarifen ist das verfügbare Gesundheitsbudget teils doppelt so hoch wie der Jahresbeitrag
- Familienmitglieder sind auch versicherbar (auf private Kosten)
Leistungen der bKV-Budgettarife
Die Leistungen sind abhängig vom Anbieter und Tarif. Der Arbeitgeber wählt den entsprechenden Budgettarif. Es gibt mittlerweile ein immer größeres Angebot an Inhalten bei den bKV-Budgettarifen. Nutzen Sie unseren kostenlosen bKV Tarifvergleich für Ihr Unternehmen.
Einige ausgewählte Leistungsbausteine sind:
Brillen und Sehhilfen
Zuschüsse für Brillen, Kontaktlinsen und Augenlaserbehandlungen (Lasik).
Heilpraktiker
Erhalten Sie Zuzahlungen für Heilpraktikerbehandlungen, Akkupunktur und Osteopathie.
Zahnbehandlung
Zahn- und Wurzelbehandlungen, Füllungen, Inlay, Brücken, Kronen, Zahnreinigungen...
Arznei- und Verbandmittel
Alle verschriebenen Arznei- und Verbandmittel, Privat- oder Kassenrezepte sowie Hilfsmittel
Status als Privatpatient
Verringern Sie die Wartezeiten und werden so schneller wieder Gesund
Präventive Maßnahmen
Am besten gar nicht erst krank werden. Vorsorgeuntersuchungen inklusive.
Das Gesundheitstelefon
Beratung je nach Anbieter in 25 Fremdsprachen. 24 Stunden am Tag und an 365 Tagen im Jahr
Ärztliche Videotelefonie
Leichter Zugang zu ärztlicher Beratung. 24 Stunden Verfügbarkeit, an 365 Tagen!
Facharzttermin-Service
So erhalten Sie innerhalb weniger Tage einen Termin bei einem Facharzt. Schnell und einfach!
Wir vergleichen für Sie die Gesundheitstarife - Sie entscheiden
Informieren Sie sich vorab über die Leistungsunterschiede der bKV-Budgettarife. Welcher Anbieter deckt Ihre Wünsche am besten ab? Wo bekommen Sie für Ihre Prämie das höchste Budget und die meisten Extras? Worin unterscheiden sich die Tarife der Anbieter? Welche Anbieter verzichtet bei PKV-Versicherten auf eine Vorleistung der SB? Welche Varianten sind sinnvoll? Wie hoch sind die gesamten Kosten bei unterschiedlichen Leistungsgruppen? Bis wann sind Familienangehörige mitversicherbar? u.s.w.....
Was kostet ein bKV-Budgettarif für Ihr Unternehmen?
Der Beitrag hängt von der Budgethöhe, dem Anbieter und der Zahl Ihrer Mitarbeitenden ab – die 216 Tarife im Bestand reichen von 7,96 € bis 106,70 € je Mitarbeitendem und Monat. Als Versicherungsmakler werden wir im Auftrag unserer Kunden tätig. Sie erhalten eine kostenlose Tarifanalyse mit Beitrag, Leistungsübersicht und einer Empfehlung – unverbindlich und ohne Kosten für Ihr Unternehmen.
Was wir für Sie tun können:
- Besprechung des gewünschten bKV-Budgettarifes
- Analyse der aktuellen Situation
- Ggf. Sichtung des bestehenden bKV-Tarifs
- Ausarbeitung eines attraktivem bkV-Konzept nach Ihren Vorgaben
- Professionelle Kommunikation an die Beschäftigten
- Einrichtung eines digitalen bKV-Portals
- einfachste Verwaltung
- Kontinuierliche Betreuung der Belegschaft
- Ansprechpartner ggf. auch für Familienangehörigen
- u.v.m.
Die Ausgangssituation bei vielen Unternehmen
Es besteht noch keine betriebliche Krankenversicherung
- Die Motivation aus einer Gehaltserhöhungen verpufft oft schnell
- Für mehr Netto muss ein hoher Bruttobetrag zzgl. AG-Kosten aufgewendet werden
- Die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen reichen oft nicht aus
- Die Beschäftigten müssen teils hohe Zuzahlungen für Brille, Zahnarzt etc. aus Ihrem Netto aufwenden
- Private Krankenzusatzversicherung sind teils teuer und bei Vorerkrankungen oft nicht möglich
- Andere Unternehmen mit einer bKV sind im Wettbewerbsvorteil bei der Personalgewinnung+Bindung
Unsere Angebot
Planung und Umsetzung einer optimalen bKV-Zusatzversorgung
Gemeinsam mit Ihnen richten wir eine moderne, betriebliche Krankenversicherung ein, setzen diese um und kümmern uns um die dauerhafte Betreuung.
Ihre zukünftige bKV
Motivierte Belegschaft und Entlastung für HR
- Positionieren Sie sich als noch attraktiverer Arbeitgeber
- Erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung mit einer modernen betrieblichen Krankenversicherung
- Verschaffen Sie Ihren Beschäftigen ein zusätzliches Budget für deren Gesundheitsausgaben
- Nutzen Sie die Vorteile einer bKV-Tarifauswahl aus dem gesamten Markt
- Reduzieren Sie Ihren Aufwand mit einer digitalen bKV-Verwaltung
Ihre Vorteile mit einem bKV-Experten
Große Tarifauswahl
Wir können auf nahezu alle bKV-Tarife der Gesellschaften zugreifen und diese für Sie im Detail vergleichen. Dabei nutzen wir spezielle Softwarelösungen für einen optimalen Vergleich.
Keine Kosten für unsere Dienstleistung
Ein bKV-Versicherungsexperte kostet Sie nichts.
Daher sollten Sie immer einen bKV-Experten mit der Tarifauswahl beauftragen, wenn Sie für Ihre Belegschaft das bestmöglichste Angebot haben möchten.
Experten-Know-how bei komplexen Tarifstrukturen
bKV‑Tarife wirken auf den ersten Blick ähnlich – sind aber stark unterschiedlich aufgebaut.
Ein bKV‑Experte kennt:
- Abrechnungslogiken
- Baustein-Optionen
- Leistungsfallen & versteckte Einschränkungen
- digitale Prozesse (Apps, Einreichung, Leistungsabwicklung)
So bekommt ein Unternehmen den Tarif, der wirklich passt.
Digitale bKV-Verwaltung
Verwalten Sie ganz einfach alle bKV-Policen in einem modernem bKV-Portal. Wir digitalisieren Ihre bKV! Neuanmeldung und Abmeldungen mit ein paar Klicks.
Dauerhafter, persönlicher Ansprechpartner
Wir kümmern uns auch dauerhaft um die Betreuung und sind auch für die Familienangehörige Ansprechpartner. Wir monitoren stets den Markt und halten Sie auf dem Laufenden.
Ein bKV‑Makler begleitet das Unternehmen nicht nur beim Abschluss, sondern bleibt über Jahre hinweg verfügbar:
- Fester Ansprechpartner für HR, Geschäftsführung und Mitarbeitende
- Unterstützung bei Leistungsfällen und Rückfragen
- Entlastung der Personalabteilung (kein Versicherungs-Chaos mehr)
Freie Anbieterausahl
Als bKV-Versicherungsmakler sind nicht eine bestimmte Versicherungsgesellschaft gebunden. Wir kennen die Unterschiede der Anbieter und Tarife und zeigen Ihnen diese auf. In diesem Sinne freuen wir uns auf die Zusammenarbeit.
Kontinuierliche Marktbeobachtung
Der bKV‑Markt verändert sich ständig – Tarife, Bausteine, Budgetlogiken, digitale Prozesse.
Ein spezialisierter bKV‑Makler:
- analysiert laufend Tarifänderungen
- erkennt früh neue Anbieter und Trends
- schlägt Optimierungen vor, bevor sie ein Problem werden
- verhindert veraltete Tarife oder überteuerte Strukturen
Unterstützung bei Einführung & Kommunikation
Ein Makler übernimmt die komplette interne und externe Einführung:
- Mitarbeiterevents, Präsentationen, Videos
- digitale Info-Pakete
- FAQ & Schulungen
- Kommunikation für unterschiedliche Zielgruppen
Das erhöht die Akzeptanz und die Leistungsausnutzung.
Laufende Betreuung statt Einmalgeschäft
Ein guter bKV‑Makler prüft regelmäßig:
- passen die Tarife noch zur Belegschaft?
- gibt es neue Risiken oder Anforderungen?
- sind Beiträge oder Budgets optimierbar?
So bleibt die bKV nachhaltig wertvoll und wird nicht zum ungenutzten HR‑Projekt.
Jetzt informieren - für Ihre optimale betriebliche Krankenversicherung
Hier können Sie uns Ihre Anfrage senden oder gleich einen Beratungstermin (online/telefonisch) auswählen.
Unsere bKV-Experten beraten Sie gern!
Ingrida Sander
Finanz- und Versicherungsmakler Sander GmbH
Telefon: 06483-2424-900 Email: bkv@makler-sander.com