AXA FlexMed easy Plus 1200
27,72 €
- 1.200 EUR Budget pro Jahr
- Beitrag inkl. Beitragsbefreiung
- Zahnprophylaxe bis Budgethöhe
FlexMed easy Plus – Das Plus an Leistung in der betrieblichen Krankenversicherung
- Unternehmen können sich mit gezielten Corporate Benefits, insbesondere Gesundheitsleistungen, als attraktive Arbeitgeber positionieren und ihre Mitarbeitenden nachhaltig binden.
- FlexMed easy Plus bietet ein individuelles Gesundheitsbudget, das flexibel für viele Leistungen genutzt werden kann, einschließlich einem ergänzbaren hochwertigen Zahnersatzschutz.
- Die betriebliche Krankenversicherung reduziert finanzielle Belastungen für Mitarbeitende bei Zahnersatz oder Sehhilfen und schafft so spürbare Vorteile und Wertschätzung.
Leistungsumfang und Beitragssystem von FlexMed easy Plus
- Unternehmen zahlen einen festen Monatsbeitrag pro Mitarbeitenden, basierend auf einem jährlichen Gesundheitsbudget, das für alle gleich ist und keine Risikoprüfung erfordert.
- Ergänzende Bausteine für Zahnersatz übernehmen bis zu 90 % der Kosten zusätzlich zum Gesundheitsbudget, was hochwertige Versorgung und Entlastung für Mitarbeitende gewährleistet.
- Das Angebot umfasst zahlreiche ambulante Leistungen (z.B. Sehhilfen bis 300 €/Jahr, Heilpraktikerbehandlungen), Serviceleistungen (wie Online-Arzt und Facharztterminservice) und flexible Zusatzbausteine, z.B. für Einbettzimmer oder Krankentagegeld.
Mit FlexMed easy Plus 1200 von AXA genießen Sie 1.200 € Gesundheitsbudget pro Jahr – flexibel für Ihre Wunschleistungen einsetzbar. Profitieren Sie von digitalen Services, attraktiven Zusatzbausteinen und einer unkomplizierten Beitragsbefreiung bei Elternzeit oder längerer Arbeitsunfähigkeit.
Die Kostenerstattung für Zahnprophylaxe ist bis zur ausgewählten Budgethöhe möglich.
Die Prämie beinhaltet eine Beitragsbefreiung bei Arbeitsausfalls wegen Elternzeit, bei Pflege und bei längerer Arbeitsunfähigkeit ab dem 43. Tag.
Zusätzliche Informationen
| Versicherer | |
|---|---|
| Mindestanzahl | |
| Budgethöhe | |
| Unterjähriger Beginn | |
| Zusatzbudget Sehhilfe | |
| Zusatzbudget Zahn |
| Beitragsbefreiung inklusive? | |
|---|---|
| Bei AU > 6Wochen | |
| Bei Elternzeit | |
| Bei Familienpflegezeit | |
| Bei Freistellung (z.B. Sabbatical) |
| Sehhilfe | |
|---|---|
| Zusatzbudget Sehhilfe | |
| Sehhilfe belastet das Budget | |
| Lasik |
| Zahn belastet Budget | |
|---|---|
| Zahnbehandlung | |
| Zahnersatz | |
| Zahnreinigung | |
| Bleaching | |
| Kieferorthopädie | Nein, aber Therapie mit transparenten Zahnschienen ist bei KIG 1-5 erstattungsfähig |
| Naturheilverfahren | |
|---|---|
| Heilpraktiker | |
| Ärztliche Videotelefonie | |
| Facharzttermin- Service |
| Heilmittel | |
|---|---|
| Heilmittelverzeichnis | |
| Hilfsmittel | |
| Hörgeräte | |
| Arznei- und Verbandmittel | |
| Privatrezepten (blau/grün) |
| Vorsorgeuntersuchungen | |
|---|---|
| Vorsorge ohne Katalog | |
| Reise- und Schutzimpfungen |
| Familie-Mitversicherung | Ja, ab einer Absicherung von mindestens 50 Mitarbeitenden wird der Versicherungsschutz für Familienangehörige zu Einzelversicherungskonditionen angeboten. |
|---|---|
| Services auch für Familie |
| Bei Ausscheiden | |
|---|---|
| Einschluss laufende Behandl. | |
| Krankenhaustagegeld | |
| Psychologisches Coaching |
| Rechnungs-App |
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| Stand |
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Ingrida Sander
Geschäftsführerin
