AXA FlexMed easy 1200

FlexMed easy bietet Arbeitgebern folgende konkrete Vorteile:

1. Attraktive Arbeitgeberpositionierung Durch die betriebliche Krankenversicherung positioniert sich das Unternehmen als moderner und attraktiver Arbeitgeber, was die Gewinnung und langfristige Bindung von Mitarbeitenden erleichtert.
2. Steigerung von Zufriedenheit und Wohlbefinden Die bKV fördert die Gesundheit aller Mitarbeitenden unabhängig von Alter oder Position, was zu höherer Zufriedenheit und einem motivierten Team führt.
3. Kostentransparenz und Planungssicherheit Arbeitgeber legen ein festes Jahresbudget pro Mitarbeitenden fest und zahlen dafür einen festen Monatsbeitrag ohne Risikoprüfung. So behalten sie jederzeit die Kosten im Blick und können verlässlich kalkulieren.
4. Gleiche Gesundheitschancen für alle Mitarbeitenden FlexMed easy garantiert einen einheitlichen Monatsbeitrag für alle Mitarbeitenden, unabhängig von Gesundheitszustand, ohne Risikoprüfung, was für Fairness im Team sorgt.
5. Flexible und individuelle Nutzung durch Mitarbeitende Das Gesundheitsbudget kann von Mitarbeitenden individuell für verschiedene Leistungen genutzt werden, was unterschiedliche Bedürfnisse abdeckt und somit die Wirksamkeit des Angebots erhöht.
6. Beitragsbefreiungen bei Arbeitsausfall Bei Elternzeit, Pflege von nahen Angehörigen oder längerer Arbeitsunfähigkeit bleiben Beitragszahlungen ausgesetzt, was den Arbeitgeber finanziell entlastet.

Diese Vorteile unterstützen ein gesundes, leistungsfähiges Unternehmen mit einem starken und zufriedenen Team.

Der AXA FlexMed easy 1200 ist ein betrieblicher Krankenversicherungs-Budgettarif, der Mitarbeitenden ein jährliches Gesundheitsbudget von 1.200 € für ambulante und zahnärztliche Leistungen bietet. Der Tarif überzeugt durch unkomplizierte Abwicklung, keine Gesundheitsprüfung und die Mitversicherung von Vorerkrankungen.

Zu den Leistungen zählen u.a. Zahnbehandlungen, Arznei- und Verbandmittel, Heil- und Hilfsmittel, Naturheilverfahren sowie Sehhilfen bis 180 € pro Jahr.