Continentale ConCEPT Choose Max 400
17,12 €
- 400 € flexibles Gesundheitsbudget pro Jahr
- Prämie inkl. Beitragsbefreiung
- das Budget wächst bei Leistungsfreiheit jährlich um 10 % (bis zu 50 % Bonus)
- Erhöhung des Grundbudgets bei anerkanntem Arbeitsunfall…
Der ConCEPT Choose Max 400 der Continentale bietet Mitarbeitenden ein flexibles Gesundheitsbudget von 400 € pro Jahr, das für zahlreiche Leistungen wie Zahnersatz, Zahnbehandlung, Vorsorge, Sehhilfen, Naturheilverfahren und vieles mehr genutzt werden kann.
Keine "Sublimits": Ein besonderes Merkmal der "Choose Max" Tarife ist, dass es keine separaten Obergrenzen (Sublimits) für einzelne Leistungsbereiche gibt. Im Gegensatz zu anderen Tarifen können Sie das gesamte Budget flexibel für z. B. Sehhilfen, Heilpraktikerleistungen oder Zahnprophylaxe einsetzen.
Arbeitsunfall-Bonus: Bei einem anerkannten Arbeitsunfall verdoppelt sich das gewählte Grundbudget (in diesem Fall 400 Euro) für zwei Kalenderjahre. Dieses zusätzliche Budget kann frei für alle tariflichen Leistungen genutzt werden
Besonders: Das Budget wächst bei Leistungsfreiheit jährlich um 10 % (bis zu 50 % Bonus möglich). Zu den Extras zählen 24/7 Gesundheitsservice, Videoberatung durch Fachärzte, Facharzt-Terminservice, professionelle Zahnreinigung, Bleaching, Kieferorthopädie nach Unfall, Schutzimpfungen und eine Pauschale bei stationärem Aufenthalt.
Diese Prämie beinhaltet die Beitragsfreistellung bei Arbeitsunfähigkeit, Elternzeit, Pflegezeit und Sabbatical.
Zusätzliche Informationen
| Versicherer | |
|---|---|
| Mindestanzahl | |
| Budgethöhe | |
| Unterjähriger Beginn | |
| Zusatzbudget Sehhilfe | |
| Zusatzbudget Zahn | |
| Budgeterhöhung | Ja, Grundbudgetverdoppelung bei Arbeitsunfall mit stationärem Aufenthalt im laufenden und im Folgejahr, Wird in einem Jahr keine Leistung eingereicht, erhält der Mitarbeiter:innen im Folgejahr einen Budget-Bonus von 10 Prozent des Grundbudgets dazu, Der Budgetbonus wird max. 5 leistungsfreie Jahre in Folge gewährt. |
| Beitragsbefreiung inklusive? | |
|---|---|
| Bei AU > 6Wochen | |
| Bei Elternzeit | |
| Bei Familienpflegezeit | |
| Bei Freistellung (z.B. Sabbatical) |
| Sehhilfe | |
|---|---|
| Zusatzbudget Sehhilfe | |
| Sehhilfe belastet das Budget | |
| Lasik |
| Zahn belastet Budget | |
|---|---|
| Zahnbehandlung | |
| Zahnersatz | |
| Zahnreinigung | |
| Bleaching | Ja, 250 € jährlich, gilt jeweils für Zahnreinigung zusammen mit Bleaching |
| Kieferorthopädie |
| Naturheilverfahren | |
|---|---|
| Heilpraktiker | |
| Ärztliche Videotelefonie | |
| Facharzttermin- Service |
| Heilmittel | |
|---|---|
| Kinesio-Tapes | |
| Hilfsmittel | |
| Hörgeräte | |
| Arznei- und Verbandmittel | |
| Privatrezepten (blau/grün) |
| Vorsorgeuntersuchungen | |
|---|---|
| Vorsorge ohne Katalog | |
| Reise- und Schutzimpfungen |
| Facharzttermin- Service | |
|---|---|
| Ärztliche Videotelefonie | |
| Pflege-Assistance | |
| Medizin. Hotline |
| Familie-Mitversicherung |
|---|
| Bei Ausscheiden | |
|---|---|
| Krankenhaustagegeld | |
| Psychologisches Coaching | |
| Extras | 150 € bei stat. Anschlussheilbehandlung, Bei Sta. Behandlungen: Transportkosten inkl. Zuzahlung, Extrabudget bei anerkanntem Arbeitsunfall mit stat. Aufenthalt |
| Rechnungs-App |
|---|
