R+V Gesundheitsbudget PROFIL 600
Monatsprämie pro Mitarbeiter26,54 €
- Bis zu 600 € Budget pro Jahr für vielfältige Gesundheitsleistungen
| Allgemein | |
|---|---|
| Versicherer | R+V |
| Mindestanzahl | ab 10 Beschäftigte |
| Budgethöhe | 600 EUR |
| Unterjähriger Beginn | Volles Budget |
| Beitragsbefreiung inklusive? | 2: „Beitragsfreistellung in entgeltfreien Zeiten bis zu 36 Monate“., Anzeige binnen zwei Monaten ab dem ersten entgeltfreien Tag., Gründe: Ende der Entgeltfortzahlung bei fortdauernder AU, Elternzeit bis 36 Monate je Kind, Pflegezeit, vereinbarte vollständige Freistellung ohne Entgeltabrechnung (unbezahlter Urlaub, …, Inklusive, Verkaufsinformation S. |
| Budgeterhöhung-Details | Kein Budget-Bonus., Nein |
| Prämiengarantie | Beiträge seit 01/2026 (Beitragstabellen), Vorjahr Gesundheitsbudget 300 PROFIL 13,31 € (, Keine Beitragsgarantie in den P-Bedingungen (§ 8 b Anpassung ab 5 % Abweichung) |
| Stand | 01.01.2026 |
| Versicherte | |
| Familie-Mitversicherung | Ambulant 26,57/100,66/247,62 €, Ausland 1,16/1,33/5,30 €., Beitragstabelle Angehörige/Rentner/Weiterversicherung 293146 (01/2026), Beitragsgruppen 0–15/16–67/ab 68: Gesundheitsbudget individual 300 12,40/22,43/24,65 €, 600 20,80/38,92/48,22 €, …, Dental 900 0,77/11,71/19,27 €, Dental 1800 1,37/17,46/30,71 €, Dental 70 % 7,99/16,35/33,55 €, Dental 900/90 10,60/29,13/56,19 €, Ja, Klinik 1 individual 7,22/35,64/112,33 €, Klinik 2 5,95/27,59/99,98 € |
| Bei AU > 6Wochen | Beitragsfrei, Inklusive |
| Bei Elternzeit | Beitragsfrei · max. 36 Monate, Inklusive |
| Bei Familienpflegezeit | Beitragsfrei, Inklusive |
| Bei Freistellung (z.B. Sabbatical) | Beitragsfrei, Inklusive |
| Bei Ausscheiden | Beiträge der individual-Tarife nach Beitragstabelle 293146 (siehe Familienangehörige)., Ja, ohne Gesundheitsprüfung, Verkaufsinformation: „Weiterführung des Versicherungsschutzes ohne Gesundheitsprüfung nach dem Ausscheiden möglich“, auch bei Renteneintritt |
| Leistungsumfang | |
| Einschluss laufende Behandl. | 2 (ab 10): „Mitversicherung laufender Versicherungsfälle“, 2.11.2 Vor Versicherungsbeginn eingetretene Versicherungsfälle: „Soweit nicht anders vereinbart, leistet der Versicherer abweichend von § 2 Absatz 1 AVB/RVP auch für … Leistungen, die ab …, Ja, Maklerportal: „ab 10 versicherten Mitarbeitenden“., Verkaufsinformation S. |
| Einschluss angeratener Behandl. | 2 (ab 10): „Mitversicherung laufender Versicherungsfälle“, 2.11.2 Vor Versicherungsbeginn eingetretene Versicherungsfälle: „Soweit nicht anders vereinbart, leistet der Versicherer abweichend von § 2 Absatz 1 AVB/RVP auch für … Leistungen, die ab …, Ja, Maklerportal: „ab 10 versicherten Mitarbeitenden“., Verkaufsinformation S. |
| Einschluss angerat. Behandl. | 2 (ab 10): „Mitversicherung laufender Versicherungsfälle“, 2.11.2 Vor Versicherungsbeginn eingetretene Versicherungsfälle: „Soweit nicht anders vereinbart, leistet der Versicherer abweichend von § 2 Absatz 1 AVB/RVP auch für … Leistungen, die ab …, Ja, Maklerportal: „ab 10 versicherten Mitarbeitenden“., Verkaufsinformation S. |
| Ausschlüsse | AVB/RVP § 5: Liquidationen über GOÄ/GOZ/GOP/GebüH-Höchstsätze (Tarife erweitern bei Honorarvereinbarung), Gutachten/Atteste, Kriegsereignisse, Vorsatz und Entziehungsmaßnahmen, …, Kürzung bei Übermaß, Nachrang gegenüber gesetzlicher Unfall-/Rentenversicherung und Heilfürsorge |
| Vorrangige Leistung | Nein |
| Nachrangige Leistung | 2.2 Vorleistungen: GKV/PKV, weitere Zusatzversicherungen und andere Kostenträger vorab in Anspruch nehmen, Abzug vom erstattungsfähigen Betrag, GKV-Wahltarif- und PKV-Selbstbehalte gelten als Vorleistung, Ja |
| Leistungen auch im Ausland | 4: Heilbehandlung in Europa; während der ersten sechs Monate eines vorübergehenden außereuropäischen Aufenthalts Versicherungsschutz (bei Transportunfähigkeit bis zu zwei weitere Monate) …, Dental 70 % im Ausland 20 %, Dental 900/90 50 %., Weltweit |
| Alle Zuzahl. nach § 61 SGB V | Im Budget., Ja |
| Sehen | |
| Zusatzbudget Sehhilfe | Nein |
| Sehhilfe | 2.7 a) Sehhilfen (Brillenfassungen, Brillengläser, Kontaktlinsen) einschließlich Bildschirmarbeitsplatzbrillen, Sonnenbrillen und selbsttönender Gläser in Sehstärke; auch ohne ärztliche …, Ja |
| Sehhilfe belastet das Budget | Ja |
| Bildschirmarbeitsbrille | Ja |
| Sonnenbrille mit Dioptrien | Ja |
| Lasik | Im Budget., Ja |
| Zahn | |
| Zusatzbudget Zahn | Nein |
| Zahnbehandlung | 2.3 b)–g) Kunststofffüllungen (auch Seitenzahnbereich), Wurzelbehandlung, Parodontose, Schmerzausschaltung (Analgosedierung, Lachgas, Vollnarkose, Hypnose, Akupunktur), …, Ja |
| Zahn belastet Budget | Ja, Zahn belastet Budget |
| Zahnreinigung | Im Budget., Ja |
| Zahnersatz | 2.4 Zahnprothesen, Kronen, Brücken, Stiftzähne, implantatgetragener Zahnersatz, Verblendungen bis Zahn 7, Implantate inkl. Knochenaufbau, Veneers, Inlays/Onlays; inkl. …, Ja |
| Kieferorthopädie | Eigenanteile nach § 29 Abs. 2 SGB V nicht erstattungsfähig (Nr. 2.12)., Ja, Nur nach Verletzung |
| Bleaching | Nein, Nicht genannt. |
| Heil- und Hilfsmittel | |
| Heilmittel | Im Budget., Ja |
| Heilmittelverzeichnis | 3 b) Heilmittel = medizinische Bäder, Massagen, Packungen, Inhalationen, Bestrahlungen, Elektrotherapie, Atmungs-, logopädische, ergotherapeutische, podologische Behandlung, …, Tarifliches Verzeichnis |
| Hilfsmittel | Im Budget., Ja |
| Hörgeräte | Als ärztlich verordnetes Hilfsmittel im Budget., Ja |
| Arznei- und Verbandmittel | AVB § 4 Abs. 3 a): keine Nähr-/Stärkungsmittel, Badezusätze, Kosmetika., Im Budget, Ja |
| Privatrezepten (blau/grün) | Ja, Verordnung erforderlich, auch durch Heilpraktiker. |
| Vorsorge & Naturheilkunde | |
| Vorsorgeuntersuchungen | Im Budget; ohne Altersgrenzen oder Katalog., Ja |
| Vorsorge ohne Katalog | Ja, Nein |
| Reise- und Schutzimpfungen | Im Budget., Ja |
| Naturheilverfahren | Im Budget., Ja |
| Heilpraktiker | Im Budget; nur Naturheilverfahren des Hufeland-Verzeichnisses., Ja |
| Krankenhaustagegeld | Nein, Nicht Gegenstand dieses Tarifs. |
| Services | |
| Rechnungs-App | Ja, R+V-FirmenGesund für alle Tarife PROFIL 1.0/2.0: freiwillige, nicht auf Dauer garantierte Serviceleistungen der Kooperationspartner (Medical:Contact, Mindance, pme Familienservice, … |
| Ärztliche Videotelefonie | Nein, Nicht genannt. |
| Medizin. Hotline | Ja, R+V-FirmenGesund für alle Tarife PROFIL 1.0/2.0: freiwillige, nicht auf Dauer garantierte Serviceleistungen der Kooperationspartner (Medical:Contact, Mindance, pme Familienservice, … |
| Facharzttermin- Service | Ja, R+V-FirmenGesund für alle Tarife PROFIL 1.0/2.0: freiwillige, nicht auf Dauer garantierte Serviceleistungen der Kooperationspartner (Medical:Contact, Mindance, pme Familienservice, … |
| Pflege-Assistance | Ja, R+V-FirmenGesund für alle Tarife PROFIL 1.0/2.0: freiwillige, nicht auf Dauer garantierte Serviceleistungen der Kooperationspartner (Medical:Contact, Mindance, pme Familienservice, … |
| Psychologisches Coaching | Ja, R+V-FirmenGesund für alle Tarife PROFIL 1.0/2.0: freiwillige, nicht auf Dauer garantierte Serviceleistungen der Kooperationspartner (Medical:Contact, Mindance, pme Familienservice, … |
| Services auch für Familie | 2 Schwangerschaft und Familie: Kinderwunschberatung, digitale Hebammensuche und -sprechstunde (Keleya/ammely), R+V-FamilyCoach, Betreuungslösungen für Kinder und pflegebedürftige …, Ja |
| Gesundheitsportal | Ja, R+V-FirmenGesund für alle Tarife PROFIL 1.0/2.0: freiwillige, nicht auf Dauer garantierte Serviceleistungen der Kooperationspartner (Medical:Contact, Mindance, pme Familienservice, … |
| Gesundheitskarte | Ja, Stand 04/2021. |
| Arbeitgeber | |
| Onlineportal für Firma | Ja |
| Onlineportal für MA | Für Mitarbeitende selbst kein eigenes Portal genannt, Ja, Rechnungseinreichung nicht beschrieben. |
| Onlinemeldung Änderungen | Ja |
| Indiv. Mitarbeiterinformation | Ja |
| Angebote auch in Englisch | Nein, Nicht genannt, Vertragssprache Deutsch (AVB § 19). |
| Sonstiges | |
| Extras | Gesamtbudget ohne Unterbudgets zu 100 %: Sehhilfen inkl. Bildschirm-/Sonnenbrille ohne Verordnung, LASIK/Linsen, Hilfsmittel, Arznei-/Verband-/Heilmittel inkl. Osteopathie und …, Gesundheitsservices R+V-FirmenGesund., Z.B. externe psychologische Mitarbeiterberatung (Lebenslagenhotline) zu attraktiven Konditionen |
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Ingrida Sander
Geschäftsführerin
