Württembergische Budget 300 mit Zahnersatz
Monatsprämie pro Mitarbeiter13,85 €
- Flexible Gesundheitsleistungen bis 300 € jährlich
- Das Budget kann individuell für Zahnersatz, Zahnprophylaxe, Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen und weitere Leistungen genutzt werden
- Der Tarif eignet sich ideal für Unternehmen ab drei Mitarbeitenden
- inkl. Beitragsbefreiung bis zu 36 Monate
| Allgemein | |
|---|---|
| Versicherer | Württembergische |
| Mindestanzahl | ab 3 Beschäftigte |
| Budgethöhe | 300 EUR |
| Unterjähriger Beginn | anteiliges Budget |
| Beitragsbefreiung inklusive? | Ja |
| Budgeterhöhung-Details | Nein |
| Stand | ab 05/2023 |
| Versicherte | |
| Familie-Mitversicherung | Ja |
| Bei AU > 6Wochen | Beitragsfrei, max. 36 Monate |
| Bei Elternzeit | Beitragsfrei, max. 36 Monate |
| Bei Familienpflegezeit | Beitragsfrei, bis zu 36 Monate |
| Bei Freistellung (z.B. Sabbatical) | Beitragsfrei, max. 36 Monate |
| Leistungsumfang | |
| Einschluss laufende Behandl. | keine Information |
| Alle Zuzahl. nach § 61 SGB V | Nein |
| Sehen | |
| Zusatzbudget Sehhilfe | Nein |
| Sehhilfe | 120 € jährlich, Ja |
| Sehhilfe belastet das Budget | Ja |
| Lasik | innerhalb des Budgets für Sehhilfen, Ja |
| Zahn | |
| Zusatzbudget Zahn | Nein |
| Zahnbehandlung | Ja |
| Zahn belastet Budget | Ja, Zahn belastet Budget |
| Zahnreinigung | Ja, max. 80 EUR im Jahr |
| Zahnersatz | Ja |
| Kieferorthopädie | in Folge eines Unfalls, Ja |
| Bleaching | Nein |
| Heil- und Hilfsmittel | |
| Heilmittel | Ja |
| Hilfsmittel | Ja |
| Hörgeräte | Ja |
| Arznei- und Verbandmittel | Ja |
| Vorsorge & Naturheilkunde | |
| Vorsorgeuntersuchungen | Ja |
| Vorsorge ohne Katalog | Nein |
| Reise- und Schutzimpfungen | Ja |
| Naturheilverfahren | Ja |
| Heilpraktiker | Ja |
| Krankenhaustagegeld | Nein |
| Services | |
| Rechnungs-App | Ja |
| Medizin. Hotline | Ja |
| Facharzttermin- Service | Ja |
| Pflege-Assistance | Nein |
| Psychologisches Coaching | Nein |
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Ingrida Sander
Geschäftsführerin
