Bildschirmarbeitsplatzbrillen
Bildschirmarbeitsplatzbrillen sind ein wichtiger Bestandteil des modernen Arbeitsschutzes. Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, diese bereitzustellen oder zu erstatten, wenn sie notwendig sind. Gleichzeitig bieten bKV-Budgettarife eine flexible Möglichkeit, Gesundheitskosten – auch für Sehhilfen – zu decken.
Brille - Wie oft kann man eine neue Brille abrechnen?
Die bKV mit Budgettarif bietet eine flexible und unkomplizierte Möglichkeit, Brillenkosten zu erstatten – unabhängig von medizinischer Notwendigkeit oder festen Zeitintervallen. Mitarbeitende können mehrmals im Jahr eine neue Brille abrechnen, solange das Budget nicht überschritten wird. Damit ist die bKV eine attraktive Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung, die Brillen nur in Ausnahmefällen bezuschusst.
Brillen und Kontaktlinsen
Die Erstattung für Brillen und Kontaktlinsen im Rahmen der bKV-Budgettarife ist flexibel und attraktiv. Je nach Tarif und Anbieter können Mitarbeitende jährlich mehrere hundert Euro für Sehhilfen erhalten – ohne Rezept und ohne Nachweis der medizinischen Notwendigkeit. Extras wie Designerfassungen oder Spezialgläser sind oft ebenfalls abgedeckt.