Continentale Choose 1200 + Smile More 1000
Monatsprämie pro Mitarbeiter48,62 €
Kompakter Budgettarif 400–1.200 € je Kalenderjahr zu 100 %: Heilpraktiker nach GebüH inkl. verordneter Arznei, Sehhilfen und Lasik 200 € je zwei Jahre, fünf Vorsorgeuntersuchungen, Leistungspauschale 150 € ab fünf Krankenhaustagen, Zahnbehandlung und Zahnersatz inkl. Implantate, PZR 75 €; Budget-Bonus bis +50 %, anteiliges Budget im ersten Jahr; Ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten, GKV und PKV.
Zusammensetzung: Basis: Choose 1200 (28,98 €) · Baustein: Smile More (Zahn-Budget) 1000 (19,64 €)
| Allgemein & Annahme | |
|---|---|
| Versicherer | Continentale |
| Mindestzahl Beschäftigte | ab 10 Beschäftigte |
| Laufende und angeratene Behandlungen mitversichert | Ja |
| Privat Versicherte versicherbar | Ja · Leistungen ergänzen GKV und PKV (B) Satz 1). |
| Ausschlüsse / Einschränkungen | Kriegsereignisse (im Ausland nur bei Reisewarnung), Vorsatz und Entziehungsmaßnahmen, ausgeschlossene Behandler · Kur-/Sanatoriumsbehandlung und Reha der gesetzlichen Träger (soweit tariflich nicht eingeschlossen), ambulante Behandlung in Heilbädern · Behandlung durch Ehegatten/Lebenspartner/Eltern/Kinder, Pflege-/Verwahrungsunterbringung · Kürzung bei Übermaßbehandlung · Nachrang gegenüber gesetzlicher Unfall-/Rentenversicherung und Heilfürsorge · Gesamterstattung höchstens Gesamtaufwendungen. |
| Stand | 01.08.2026 |
| Budgetmechanik | |
| Budgethöhe | 1.200 EUR |
| Budget bei unterjährigem Beginn | Anteilig (1/12 je Monat) |
| Budgeterhöhung möglich | Ja |
| Regel der Budgeterhöhung | Budget-Bonus: nach jedem leistungsfreien Kalenderjahr steigt das Budget um 10 % des Grundbudgets, höchstens fünf Jahre (z. B. 400 → 440/480/520/560/600 €, 1.600 → 2.400 €) · Nach Inanspruchnahme gilt im Folgejahr wieder das Grundbudget. · Smile More (Zahn-Budget): Zahnbudget 1.000/2.500/5.000 € je Kalenderjahr für alle Zahnleistungen, Budget-Bonus 10 % je leistungsfreiem Jahr bis +50 % · Anteilig im ersten Kalenderjahr · Erstattung vorrangig aus diesem Tarif vor anderen Zahntarifen der Continentale. |
| Vorrangige Leistung (vor GKV) | Nein |
| Nachrangig zur GKV | Ja |
| Gesetzliche Zuzahlungen (§ 61 SGB V) erstattet | Nein |
| Beitragsbefreiung | |
| Beitragsbefreiung | Inklusive · Beitragsbefreiung je Grund bis 36 Monate bei Arbeitsunfähigkeit, Elternzeit, Pflegezeit oder anderer Freistellung (Sabbatical), Leistungsanspruch bleibt · Anzeige binnen zwei Monaten. |
| Bei Arbeitsunfähigkeit über 6 Wochen | Inklusive · Max. 36 Monate je Grund. |
| Bei Elternzeit | Inklusive · Max. 36 Monate. |
| Bei Familienpflegezeit | Inklusive · Max. 36 Monate. |
| Bei Freistellung | Inklusive · Max. 36 Monate. |
| Familie & Ausscheiden | |
| Familienangehörige mitversicherbar | Ja |
| Familienangehörige mitversicherbar: Detailinformationen | Ehegatten, eingetragene Lebenspartner und unterhaltsberechtigte Kinder bis 18 (in Ausbildung bis 27) können sich in den arbeitnehmerfinanzierten Familientarifen versichern. · Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber den Kollektivvertrag dafür öffnet · Versicherungsnehmer ist der Arbeitgeber, den Beitrag zahlt der Mitarbeitende. · Binnen drei Monaten nach Beginn des arbeitgeberfinanzierten Schutzes (nach Heirat drei, nach Geburt zwei Monate) entfallen Gesundheitsfragen und Wartezeiten. · Der Schutz darf höchstens dem des Mitarbeitenden entsprechen · GKV- und PKV-Versicherte sind versicherbar. · Laufende und angeratene Behandlungen, bestimmte Vorerkrankungen und fehlende Zähne (nicht bei Save-F) sind ausgeschlossen. |
| Weiterversicherung bei Ausscheiden | Ja, ohne Gesundheitsprüfung · Weiterversicherung für Rentner, ausgeschiedene Mitarbeiter und Angehörige mit identischen Tarifleistungen |
| Sehen | |
| Sehhilfen (Brille, Kontaktlinsen) | Ja · Brillen (Gläser und Gestell) und Kontaktlinsen inkl. Bildschirmarbeitsplatzbrillen und Sonnenbrillen mit Dioptrien. · Limit 200 € je Jahr |
| Zusatzbudget Sehhilfe | Nein |
| Sehhilfe belastet das Budget | Ja |
| Bildschirmarbeitsbrille | Ja |
| Sonnenbrille mit Sehstärke | Ja |
| Augenlasern (LASIK) | Ja |
| Zahn | |
| Zahnbehandlung | Ja |
| Zahnersatz | Ja |
| Kieferorthopädie | Ja · GKV-Eigenanteil nach § 29 SGB V bei Abbruch nicht erstattet. |
| Professionelle Zahnreinigung | Ja |
| Bleaching | Ja · Innerhalb des Prophylaxe-Limits. |
| Zusatzbudget Zahn | Nein |
| Zahnleistungen belasten das Budget | Ja |
| Heilmittel | |
| Heilmittel (Physio, Massage, Logo, Ergo) | Nein |
| Heilmittelverzeichnis | Offen · Im Tarif nicht versichert. |
| Kinesio-Taping | Nein |
| Hilfsmittel | |
| Hilfsmittel | Nein |
| Hörgeräte | Nein |
| Arznei- & Verbandmittel | |
| Arznei- und Verbandmittel | Nein · Arzneimittel nur aus Heilpraktikerverordnung |
| Private Rezepte (blau/grün) | Nein |
| Vorsorge & Impfungen | |
| Vorsorgeuntersuchungen | Ja · B) II. 3. fünf Vorsorgeuntersuchungen: Glaukom-Vorsorge (Augeninnendruck, Augenhintergrund, OCT), videogestützte Hautkrebs-Vorsorge, PSA-Test, gynäkologischer Ultraschall · EKG inkl. Belastungs-/Langzeit-EKG |
| Vorsorge ohne Katalog/Altersgrenze | Nein |
| Schutz- und Reiseimpfungen | Nein |
| Naturheilkunde | |
| Heilpraktiker | Ja |
| Naturheilverfahren | Ja · Nur durch Heilpraktiker · Naturheilverfahren durch Ärzte erst in Choose More/Max. |
| Stationär | |
| Krankenhaustagegeld | Ja · Kein Tagegeld, sondern Pauschale je Aufenthalt (mehrmals im Jahr möglich), belastet das Budget. |
| Services & Assistance | |
| Facharzttermin-Service | Ja · Assistance (kostenloser, unverbindlicher Service für alle ConCEPT-Versicherten inkl. Familienangehörige): 24/7 Gesundheitsservice mit Notrufhotline im In- und Ausland · Videoberatung 8–22 Uhr mit über 80 Fachärzten, Facharzt-Terminservice, Pflege-Assistance (Beratung, Heimplatzsuche) · Mentale Gesundheit (Gespräche mit Psychologen/Psychotherapeuten bis 3× jährlich, Selbsttests), Gesundheitsportal, GesundheitsApp zur Belegeinreichung · Kundenportal ConCORP mit digitaler Servicekarte. |
| Ärztliche Videosprechstunde | Ja · Terminantrag über ConCORP oder den Gesundheitsservice. |
| Medizin-Hotline / Gesundheitstelefon | Ja |
| App (Rechnungen, Gesundheit) | Ja |
| Gesundheitsportal | Ja |
| Versichertenkarte | Ja |
| Psychologisches Coaching | Ja · Seit 01.11.2025, auch Facharzt-Terminservice für Psychotherapeuten und Selbsttests. · Terminservice auch für Psychotherapeuten, Psychologen und Hebammen. |
| Pflege-Assistance | Ja |
| Services auch für Familienangehörige | Ja |
| Ausland | |
| Leistungen im Ausland | Europa · Heilbehandlung in Europa, außereuropäisch die ersten drei Monate eines vorübergehenden Aufenthalts (bei Transportunfähigkeit länger) · Im Ausland ohne deutsche Gebührenordnungen, soweit ortsüblich |
| Verwaltung | |
| Onlineportal für die Firma | Ja |
| Onlineportal für Mitarbeitende | Ja |
| Änderungen online melden | Ja |
| Individuelle Mitarbeiterinformation | Ja |
| Unterlagen auf Englisch | Nein |
| Sonstiges | |
| Prämiengarantie | Beitragsgarantie: In den Tariflinien Choose (Choose, Choose More, Choose Max, Plus) · Smile und Save sowie den F-Tarifen werden die Beiträge bis zum 31.12.2027 nicht erhöht (altersbedingte Erhöhungen ausgenommen). |
| Extras | Ambulant: Heilpraktiker nach GebüH inkl. verordneter Arznei, Sehhilfen/Lasik 200 € je zwei Jahre, fünf Vorsorgeuntersuchungen · Stationär: Leistungspauschale 150 € ab fünf Tagen · Zahn: Zahnbehandlung und Zahnersatz inkl. Implantate 100 %, PZR bis 75 € · Alles zu 100 % bis zum Jahresbudget mit Budget-Bonus bis +50 % · Beitragsbefreiung BF, Beitragsgarantie bis 2027, Assistance und ConCORP. · Smile More (Zahn-Budget): Smile More: Zahnbehandlung 100 % (Wurzel, Parodontose, plastische Füllungen, Schienen), Zahnersatz und Implantate 100 % ohne Anzahlbegrenzung · Prophylaxe/PZR/Bleaching 250 €/Jahr, Kieferorthopädie für Kinder bis 500/1.000/1.500 € je Fall und nach Unfall, Schmerz- und Angstlinderung 100 % · Jahresbudget mit Budget-Bonus bis +50 % |
Die Leistungsdaten sind nur online einsehbar und nicht zum Ausdruck bestimmt. Einen Tarifvergleich als Dokument erhalten Sie über unsere Beratung auf bkv-intern.de.
Alle Angaben zu Tarifen, Leistungen und Beiträgen erfolgen ohne Gewähr. Für Irrtümer und Tippfehler übernehmen wir keine Haftung. Leistungen und Bedingungen der Versicherer können sich im Laufe der Zeit ändern – maßgeblich ist daher stets das aktuelle Vertragswerk des jeweiligen Versicherers.
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Ingrida Sander
Geschäftsführerin
