Betriebliche Krankenversicherung vergleichen: Für Ihre Gesundheit
Allianz oder Hallesche bKV?
Welcher bKV Budgettarif passt besser zu Ihnen?
Vergleichen Sie die Tarife der betrieblichen Krankenversicherung. Entdecken Sie die Unterschiede zwischen den bKV Budgettarifen der Allianz und der Hallesche. Finden Sie den Tarif, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt.
Die Unterschiede der BKV-Budgettarife im Vergleich
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) hat sich als attraktives Instrument zur Mitarbeiterbindung und Gesundheitsförderung etabliert. Besonders beliebt sind Budgettarife, bei denen Arbeitgeber ein jährliches Gesundheitsbudget für ihre Mitarbeitenden bereitstellen. Doch wie unterscheiden sich die Angebote der Allianz und der Hallesche? Ein Blick auf die Details zeigt spannende Unterschiede.
Da beiden Anbieter mehrere Tarife im Portfolio haben, wurden zwei Tarife mit einem Grundbudget von 600 EUR zugrunde gelegt mit einem ähnlichen Preis.
Wir haben für Sie diese beiden Tarife vergleichen:
Möchten Sie andere Tarife vergleichen?
In der Tarifübersicht finden Sie zahlreichen weitere bKV-Tarife zum Vergleich.
Meine Gesundheit 600 € Budget mit Sehhilfe extra 75% im Vergleich mit
FEELfree:plus 600
Beide Tarife bieten ein starkes Fundament mit 600 € jährlichem Gesundheitsbudget, das für eine Vielzahl ambulanter Leistungen flexibel genutzt werden kann. Die Wahl zwischen den beiden Tarifen hängt stark von den Prioritäten des Unternehmens und der Belegschaft ab.
Die Allianz kann besser punkten z.B. bei:
- ab 5 Beschäftigen möglich
- Budgetverdoppelung im Folgejahr möglich
- Volles Budget bei unterjährigem Beginn
- bis 36 Monate beitragsfrei auch bei Sabbatical
- Extrabudget Sehhilfe (gilt auch für Lasik)
- 12 Monate Öffnungsfenster für Familienangehörige
- Psychologisches Coaching
Weitere Tarifunterschiede finden Sie im direkten Vergleich:
 Meine Gesundheit 600 € Budget, Sehhilfe extra 75% |  Hallesche FEELfree:plus 600 | ||
| Versicherer | Allianz | Hallesche | |
| Preis (pro MA) | 24,90 € | 24,02 € | |
| Mindestanzahl | ab 5 Beschäftigte | ab 10 Beschäftigte | |
| Budgethöhe | 600 EUR | 600 EUR | |
| Budgeterhöhung | Ja, Werden ein Kalenderjahr lang keine Leistungen genutzt, verdoppelt sich das Budget im nächsten Kalenderjahr. | Nein | |
| Zusatzbudget Sehhilfe | Ja | Nein | |
| Zusatzbudget Zahn | - | Nein | |
| Beitragsbefreiung inklusive? | Ja | Ja, über Zusatzvereinbarung "bKV-Airbag" | |
| Unterjähriger Beginn | Volles Budget | anteiliges Budget | |
| Bei AU > 6Wochen | Beitragsfrei, bis zu 36 Monate ohne Mehrbeitrag | Beitragsfrei, mit Zusatzvereinbarung"bKV-Airbag" | |
| Bei Elternzeit | Beitragsfrei, bis zu 36 Monate ohne Mehrbeitrag | Beitragsfrei, mit Zusatzvereinbarung "bKV-Airbag" | |
| Bei Familienpflegezeit | Beitragsfrei, bis zu 36 Monate, ohne Mehrbeitrag | Beitragsfrei, mit Zusatzvereinbarung "bKV-Airbag" | |
| Bei Freistellung (z.B. Sabbatical) | Beitragsfrei, bis zu 36 Monate ohne Mehrbeitrag, (z.B. Sabbatical) | keine Beitragsfreiheit | |
| Bei Ausscheiden | Weiterversicherung im Budgettarif | Weiterversicherung nach Ausscheiden nur in Bausteintarifen | |
| Familie-Mitversicherung | Ja, ohne Gesundheitsprüfung, innerhalb 12-monatigem Öffnungsfenster, in Budget-E-Tarife MeineGesundheit E | Ja, ohne Gesundheitsprüfung, Öffnungsfrist 3 Monate, für Ehepartner, Lebenspartner und Kinder, mit Wartezeiten, über den Tarif Feel free friends | |
| Sehhilfe belastet das Budget | Nein | Ja | |
| Sehhilfe | Ja, 75 Prozent des Rechnungsbetrags, max. bis zur Höhe des Extrabudgets, kein Sublimit | Ja, 180 € jährlich | |
| Lasik | 100 Prozent für ambulant durchgeführte operative Sehschärfenkorrekturen, max. bis zur Höhe des Extrabudgets | Ja, innerhalb des Budgets für Sehhilfen | |
| Hörgeräte | Ja, mit Verordnung | Ja (ohne Reparatur) | |
| Hilfsmittel | Ja, für verordnete Hilfsmittel sowie sämtliche Zuzahlungen nach § 61 SGB V, maximal bis zur tariflichen Budgethöhe | Ja (inkl. Reparatur) | |
| Kinesio-Tapes | Ja, mit Verordnung | Ja, mit Verordnung | |
| Heilmittel | Ja, für verordnete Heilmittel sowie sämtliche Zuzahlungen nach § 61 SGB V, maximal bis zur tariflichen Budgethöhe | Ja | |
| Heilmittelverzeichnis | nicht auf das GKV-Heilmittelverzeichnis beschränkt | auf das GKV-Heilmittelverzeichnis beschränkt | |
| Begrenzung für Heilmittel | Keine Höchstsätze bzw. Sublimits für Heilmittel | Keine Höchstsätze bzw. Sublimits für Heilmittel | |
| Arznei- und Verbandmittel | für verordnete Arznei-, Verbandmittel sowie sämtliche Zuzahlungen nach § 61 SGB V, Ja, maximal bis zur tariflichen Budgethöhe | Ja | |
| Privatrezepten (blau/grün) | Ja | Ja | |
| Naturheilverfahren | Ja, nach Hufeland gemäß GOÄ, maximal bis zur tariflichen Budgethöhe | ambulante Naturheilverfahren durch Ärzte und Heilpraktiker (einschl. Hufeland), Ja, Nicht ärzliche Osteopathen und nicht ärztliche Chiropraktiker (Leistungen gem. GebüH, auch über Höchstbeträge) | |
| Heilpraktiker | Ja, für Heilpraktikerbehandlung im Rahmen des Gebührenverzeichnisses für Heilpraktiker (GebüH), maximal bis zur tariflichen Budgethöhe | Ja, nach GebüH | |
| Reise- und Schutzimpfungen | Ja, maximal bis zur tariflichen Budgethöhe | Ja | |
| Vorsorgeuntersuchungen | Ja, maximal bis zur tariflichen Budgethöhe | Ja | |
| Vorsorge ohne Katalog | Ja, maximal einfache Vorsorgeleistungen ohne GOÄ-Katalog | Nein | |
| Zahnbehandlung | Ja, 100 Prozent für Zahnbehandlung (z. B. Wurzelbehandlung), maximal bis zur tariflichen Budgethöhe | Ja | |
| Zahn belastet Budget | Ja, Zahn belastet Budget | Ja, Zahn belastet Budget | |
| Zahnreinigung | Ja, 100 Prozent, kein Sublimit, maximal bis zur tariflichen Budgethöhe | Ja, 60 € jährlich | |
| Bleaching | Ja, 100 Prozent für Bleaching, maximal bis zur tariflichen Budget | Ja, 60 € jährlich, gilt jeweils für Zahnreinigung zusammen mit Bleaching | |
| Zahnersatz | Ja, 100 Prozent für Zahnersatz, Inlays und Implantate, Aufbissbehelfe und Schienen, maximal bis zur tariflichen Budgethöhe | Ja | |
| Kieferorthopädie | Ja, 100 Prozent, für kieferorthopädische Leistungen bei Unfall und auf Grund schwerer Erkrankungen, maximal bis zur tariflichen Budgethöhe | Nein | |
| Krankenhaustagegeld | Ja, alle Zuzahlungen von gesetzlich Krankenversicherten nach § 61 SGB V, auch für Krankenhausaufenthalt (10 EUR Zuzahlung für 28 Tage) oder Transport zu Ärztinnen und Ärzten., Außerdem gesonderten Tarif möglich: KHT für 1,29 € pro 10 € Tagessatz (max. 100 €) | Ja, über gesonderten Tarif möglich: KHT 10 € Tagessatz für 1,15 € abschließbar, für max. 28 Tage | |
| Rechnungs-App | Ja, 80 Prozent der Erstattungen binnen 48 Std. reguliert | Ja | |
| Ärztliche Videotelefonie | Ja, Ärztliche Video-Sprechstunde 24/7 | Ja, Diensteister: MD Medicus | |
| Medizin. Hotline | Ja, Medizinische Hotline 24/7 | Ja | |
| Facharzttermin- Service | Ja, Facharzt-Vermittlung | Ja, über Dienstleister | |
| Pflege-Assistance | Ja, Allianz Pflege Assistance 24/7 | Nein | |
| Services auch für Familie | Ja, inkl. Eltern, Groß- & Schwiegereltern | Ja, für Ehepartner, Lebenspartner, leibliche Kinder & Adoptiv- oder Pflegekinder des Ehegatten oder Lebenspartners, ohne Eltern, Groß- & Schwiegereltern, Partner in eheähnlicher Gemeinschaft oder lebenspartnerschaftsähnlicher Gemeinschaft | |
| Psychologisches Coaching | Ja, Psychologisches Coaching Telefonische Begleitung und Beratung beim Umgang mit psychischen Belastungssituationen | Nein | |
| Sonstiges | Das Budget wird durch den Bereich Sehhilfe nicht belastet., Der Bereich Sehhilfe wird über ein separates Sehhilfebudget abgerechnet. | - | |
| Extras | Künftige neue, innovative Behandlungsmethoden sind bei medizinischer Notwendigkeit direkt mitversichert. | - | |
| Stand | 01.06.2025 | 01.03.2026 | |
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Disclaimer: Wir übernehmen keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der gemachten Angaben. Preise und Leistungen können variieren oder entfallen. Wir sind stets bemüht die Daten aktuell zu halten, übernehmen jedoch keine Haftung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der gemachten Angaben. Rechtlich verbindlich sind ausschließlich die Angebote des jeweiligen Versicherers oder die mit diesem geschlossenen, vertraglichen Vereinbarungen.
Die aktuellen und ausführlichen Tarifbedingungen sowie Leistungsbeschreibungen finden Sie in den vertraglichen Unterlagen der jeweiligen Anbieter. Gern lassen wir Ihnen diese zukommen und kümmern uns auch um den kompletten Antrags-, Kommunikations- und Betreuungsprozess.
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