Betriebliche Krankenversicherung vergleichen: Für Ihre Gesundheit
Allianz oder Gothaer bKV: Welcher Budgettarif passt zu Ihnen?
Die Unterschiede der BKV-Budgettarife im Vergleich
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) hat sich als attraktives Instrument zur Mitarbeiterbindung und Gesundheitsförderung etabliert. Besonders beliebt sind Budgettarife, bei denen Arbeitgeber ein jährliches Gesundheitsbudget für ihre Mitarbeitenden bereitstellen. Doch wie unterscheiden sich die Angebote der Allianz und der Gothaer? Ein Blick auf die Details zeigt spannende Unterschiede.
Da beiden Anbieter mehrere Tarife im Portfolio haben, wurden zwei Tarife mit einen Budget von 300 EUR zugrunde gelegt.
Wir haben hier für Sie diese Tarife vergleichen:
- Allianz “Meine Gesundheit” (Sehhilfe extra 75%) und
- Gothaer “FlexSelect 300”
Möchten Sie weitere Tarife vergleichen?
In der Tarifübersicht finden Sie zahlreichen weitere Tarife zum Vergleich.
Die Unterscheidung zwischen den Budgettarifen der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) von Allianz (“Meine Gesundheit 300” mit “Sehhilfe Extra”) und der Gothaer (“Flexselect” mit 300 € Budget) liegt hauptsächlich in der Strukturierung des Budgets und den Leistungsgrenzen innerhalb der Budgetbereiche, insbesondere bei Sehhilfen und Zahnleistungen.
U.a. bei diesen Leistungen kann die Allianz besser punkten:
- Budgeterhöhung im Folgejahr
- Zusatzbudget Sehhilfe
- Beitragsfreiheit bei Familienpflege und Freistellung
- Kinesio-Tapes
- Vorsorge ohne Katalog
- Bleaching
Was kosten die beiden 300-Euro-Tarife?
Beide Beiträge gelten je Mitarbeitendem und Monat und stammen aus unserem Tarifbestand.
| Tarif | Beitrag / Monat |
|---|---|
| Allianz Meine Gesundheit 300 €, Sehhilfe extra 75 % | 15,90 € |
| Gothaer MediGroupAG FlexSelect 300 | 10,40 € |
Die Gothaer ist 5,50 € im Monat günstiger – das sind 66 € im Jahr je Mitarbeitendem oder 1.650 € bei 25 Beschäftigten. Der Allianz-Tarif kostet damit 53 % mehr als der Gothaer-Tarif bei gleichem Jahresbudget.
Unterschiedlich ist auch die Auswahl: Allein auf der 300-Euro-Stufe führt die Allianz zwölf Varianten von 13,90 bis 61,70 €, je nach Sehhilfe- und Zahnbaustein. Die Gothaer hat insgesamt drei Tarife: FlexSelect 300, 500 und 750 für 10,40 €, 15,65 € und 20,90 €. Welcher Tarif günstiger ist, hängt deshalb davon ab, welche Variante man gegenüberstellt – die Allianz-Budgettarife decken die größere Spanne ab.
Welcher Tarif passt zu Ihrem Unternehmen?
Der Beitrag hängt von der Budgethöhe, den gewählten Bausteinen und der Zahl Ihrer Mitarbeitenden ab. Als Versicherungsmakler werden wir im Auftrag unserer Kunden tätig und rechnen Ihnen Allianz und Gothaer gegen die übrigen 17 Marken in unserem Bestand. Sie erhalten eine kostenlose Tarifanalyse mit Beitrag, Leistungsübersicht und einer Empfehlung – unverbindlich und ohne Kosten für Ihr Unternehmen.
Häufige Fragen zum Vergleich Allianz – Gothaer
Was kostet der Allianz-Tarif, was der Gothaer-Tarif?
Die Allianz Meine Gesundheit 300 € mit Sehhilfe extra 75 % kostet 15,90 €, die Gothaer MediGroupAG FlexSelect 300 10,40 € im Monat je Mitarbeitendem.
Wie viel macht der Unterschied im Jahr aus?
5,50 € im Monat ergeben 66 € im Jahr je Mitarbeitendem. Bei 25 Beschäftigten sind das 1.650 €, bei 100 Beschäftigten 6.600 € im Jahr.
Welche Auswahl bieten die beiden Anbieter?
Die Allianz führt allein auf der 300-Euro-Stufe zwölf Varianten von 13,90 bis 61,70 €. Die Gothaer hat drei Tarife: FlexSelect 300, 500 und 750 für 10,40 €, 15,65 € und 20,90 €.
Ab wie vielen Mitarbeitenden ist die Gothaer bKV möglich?
Die Gothaer bietet ihren Gesundheitsschutz für Unternehmen ab fünf Mitarbeitenden an.
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Die aktuellen und ausführlichen Tarifbedingungen sowie Leistungsbeschreibungen finden Sie in den vertraglichen Unterlagen der jeweiligen Anbieter. Gern lassen wir Ihnen diese zukommen und kümmern uns auch um den kompletten Antrags-, Kommunikations- und Betreuungsprozess.
