Die maximale Erstattung für Vorsorgeleistungen bei BKV-Budgettarifen variiert stark je nach Versicherungsunternehmen und gewähltem Tarif. Es gibt keine einheitliche Obergrenze.

Anbieter bieten unterschiedliche Budgets an, die oft flexibel für verschiedene Gesundheitsleistungen, einschließlich Vorsorge, genutzt werden können. Zusätzlich zu den jährlichen Budgets gibt es bei manchen Anbietern spezielle Regelungen:

• Einige Tarife ermöglichen eine Verdoppelung des Budgets im Folgejahr, wenn es im Vorjahr nicht genutzt wurde (z.B. Allianz).

Die Höhe der Erstattung hängt also davon ab, welches Budget der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter festlegt und wie die Leistungen im gewählten Tarif definiert sind. Es ist wichtig, die genauen Leistungen und Erstattungshöhen der jeweiligen Tarife zu vergleichen.