Ein Betrieb mit 8 Beschäftigten möchte eine betriebliche Krankenversicherung einführen, doch der angefragte Versicherer schließt seinen Budgettarif erst ab 10 versicherten Mitarbeitenden ab. Die Personalverantwortliche steht vor der Frage, ob das Vorhaben damit...
Die Frage kommt meist erst, wenn der Tarif schon unterschrieben ist: Wie erfahren die Beschäftigten eigentlich, dass sie ab sofort über eine betriebliche Krankenversicherung verfügen, ein Gesundheitsbudget genannt, das sie für Zahnreinigung, Sehhilfe oder Osteopathie...
Eine mittelständische Geschäftsführerin plant ein Gesundheitsbudget für 80 Beschäftigte und stößt bei der Kalkulation auf eine Zahl, die sie nicht erwartet hatte: Die Lohnsteuer auf den Beitrag soll pauschal anfallen, nicht individuell über die Gehaltsabrechnung jedes...
Ein mittelständischer Betrieb mit 80 Beschäftigten plant für das kommende Jahr eine zusätzliche Gesundheitsleistung für die Belegschaft, weiß aber nicht, wo er anfangen soll: Welche Mitarbeitenden sollen einbezogen werden, welcher Betrag ist realistisch, und wie viel...
Ein Betrieb mit 60 Beschäftigten kalkuliert für eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung 25 Euro pro Kopf und Monat – und die Personalabteilung fragt sich, ob dieser Betrag beim Mitarbeiter überhaupt als zusätzliches Einkommen ankommt oder ob Steuer und...
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