Ja
Einige Anbieter von bKV-Budgettarifen bieten eine Beitragsbefreiung in entgeltfreien Zeiten an – etwa bei längerer Krankheit, Elternzeit oder Sabbaticals. In diesen Fällen übernimmt der Arbeitgeber für einen definierten Zeitraum (z. B. bis zu 36 Monate) keine Beiträge, während der Versicherungsschutz für die Mitarbeitenden vollumfänglich bestehen bleibt. Das sorgt für finanzielle Entlastung auf Arbeitgeberseite und gleichzeitig für Kontinuität in der Gesundheitsversorgung der Mitarbeitenden – auch in sensiblen Lebensphasen.
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Württembergische StartBudget 300 mit Zahnersatz
7,96 € Vergleichen -
HanseMerkur BKB 300
10,40 € Vergleichen -
Gothaer FlexSelect 300
10,40 € Vergleichen -
ARAG BudgetFlex Komfort BL 300
10,91 € Vergleichen -
HanseMerkur BKB 300 mit Extrabudget
11,40 € Vergleichen -
HanseMerkur BKBT 300
11,45 € Vergleichen -
BudgetSelect 300 ohne Zahnersatz
11,70 € Vergleichen -
AXA FlexMed easy 300
11,92 € Vergleichen -
HanseMerkur BKBT 300 mit Extrabudget
12,50 € Vergleichen -
Gothaer FlexSelect XL 300
12,82 € Vergleichen -
Münchener Verein – GemeinsamGesund Budget 300
12,90 € Vergleichen -
AXA FlexMed easy Plus 300
12,98 € Vergleichen