Nürnberger BudgetSelect inkl. Zahnersatz 1200
Monatsprämie pro Mitarbeiter41,90 €
Budgettarif 300–1.200 € je Kalenderjahr wie BudgetSelect, zusätzlich Zahnersatz inklusive Implantate und Füllungen sowie Kieferorthopädie nach Unfall aus dem Budget; GKV und PKV.
| Allgemein & Annahme | |
|---|---|
| Versicherer | Nürnberger |
| Mindestzahl Beschäftigte | ab 10 Beschäftigte |
| Laufende und angeratene Behandlungen mitversichert | Ja · Auch die Fortsetzung bei Versicherungsbeginn bereits laufender Behandlungen ist eingeschlossen · Kosten vor Versicherungsbeginn werden nicht erstattet. |
| Privat Versicherte versicherbar | Ja · GKV- und PKV-versicherte Arbeitnehmer · Auch bei bestehender Krankenvollversicherung abschließbar. |
| Ausschlüsse / Einschränkungen | Vorsätzlich herbeigeführte Krankheiten/Unfälle · Behandlung durch Ehe-/Lebenspartner, Eltern, Kinder (Sachkosten erstattet) · Sehhilfen ohne Fehlsichtigkeit · Arznei-, Verband-, Heil- und Hilfsmittel ohne Rezept · Lebensführungs-, Nähr-/Stärkungsmittel, Kosmetika, Vitaminpräparate · Gebrauchskosten von Hilfsmitteln, Pflegehilfsmittel · Erbringer, die aus wichtigem Grund ausgeschlossen wurden. |
| Stand | 01.06.2026 |
| Budgetmechanik | |
| Budgethöhe | 1.200 EUR |
| Budget bei unterjährigem Beginn | Volles Budget · „Sollte der Versicherungsbeginn unterjährig sein, haben Sie in diesem Kalenderjahr trotzdem den Anspruch auf das volle Budget.“ |
| Budgeterhöhung möglich | Nein |
| Vorrangige Leistung (vor GKV) | Nein · Ergänzender Schutz · Vorleistungen anderer Kostenträger werden angerechnet. |
| Nachrangig zur GKV | Ja · „Bitte nehmen Sie zuerst diese in Anspruch“ · Gesamterstattung höchstens Gesamtaufwendungen. |
| Gesetzliche Zuzahlungen (§ 61 SGB V) erstattet | Ja · Gesetzliche Zuzahlungen nach SGB V für Arznei-/Verbandmittel, Heil- und Hilfsmittel, Krankenhaus, Rehabilitation und stationäre Transporte. |
| Beitragsbefreiung | |
| Beitragsbefreiung | Inklusive · Voller Versicherungsschutz ohne Beitrag für jeden vollen Kalendermonat ohne Arbeitsentgelt bei Arbeitsunfähigkeit, Elternzeit (max. 36 Monate), Pflegezeit · Familienpflegezeit und genehmigter unbezahlter Freistellung · Gilt nicht für Familienangehörige. |
| Bei Arbeitsunfähigkeit über 6 Wochen | Inklusive · Für jeden vollen Kalendermonat ohne Anspruch auf Arbeitsentgelt, ohne zeitliche Begrenzung. |
| Bei Elternzeit | Inklusive · Bei vollständigem Ruhen des Arbeitsverhältnisses, insgesamt maximal 36 Monate · Bei Teilzeit in der Elternzeit keine Befreiung. |
| Bei Familienpflegezeit | Inklusive · Für jeden vollen Kalendermonat ohne Arbeitsentgelt, ohne zeitliche Begrenzung. |
| Bei Freistellung | Inklusive · Vom Arbeitgeber genehmigte begrenzte unbezahlte Auszeit (z. B. Sabbatical). |
| Familie & Ausscheiden | |
| Familienangehörige mitversicherbar | Ja |
| Familienangehörige mitversicherbar: Detailinformationen | Ehegatten, eingetragene Lebenspartner, Lebensgefährten in häuslicher Gemeinschaft und Kinder bis 30 in Ausbildung bzw. mit Unterhaltsanspruch (Tarif CARE: bis 25) sind versicherbar · Wenn sie in Deutschland wohnen und gesetzlich krankenversichert sind. · Es gibt eigene Angehörigentarife zu Gruppenkonditionen · Versicherungsnehmer und Beitragszahler ist der Mitarbeitende. · Der Schutz darf den des Mitarbeitenden nicht übersteigen und ist binnen sechs Monaten nach dessen Versicherungsbeginn zu beantragen. · Keine Gesundheitsprüfung und keine Wartezeiten · Einzelne Klinik- und Zahnersatztarife sehen eine vereinfachte Prüfung vor. · Die Beitragsbefreiung in entgeltfreien Zeiten gilt nicht für Angehörige. |
| Weiterversicherung bei Ausscheiden | Ja, ohne Gesundheitsprüfung · Innerhalb von 3 Monaten nach Ausscheiden oder Ende der Rahmenvereinbarung Fortführung ohne Unterbrechung im Einzeltarif mit gleichen Leistungen (ohne Beitragsbefreiung) zu dessen Beiträgen · Kein Wechsel der Budgetstufe. |
| Sehen | |
| Sehhilfen (Brille, Kontaktlinsen) | Ja · Brillengestelle, Gläser, Kontaktlinsen, Sonnenbrillen mit Korrekturgläsern inklusive Reparatur und Ersatz, ohne augenärztliche Verordnung (Optikerrechnung mit Dioptrien) · Begrenzt auf das hälftige Jahresbudget: 150 / 300 / 450 / 600 € je Stufe. |
| Zusatzbudget Sehhilfe | Nein |
| Sehhilfe belastet das Budget | Ja · Sublimit „hälftiges Budget“ innerhalb des Jahresbudgets (150/300/450/600 €). |
| Sonnenbrille mit Sehstärke | Ja · Sonnenbrillen mit Korrekturgläsern. |
| Augenlasern (LASIK) | Ja · Laserbehandlungen (LASEK, LASIK) und refraktiver Linsenaustausch inklusive Vor- und Nachuntersuchungen, ohne Sublimit. |
| Zahn | |
| Zahnbehandlung | Ja · Medizinisch notwendige Wurzel- und Parodontosebehandlung (inkl. Wurzelspitzenresektion, Weichgewebsmaßnahmen, Keimnachweis, Dentallaser) · Füllungen unter o). |
| Zahnersatz | Ja · Kronen inkl. Verblendungen/Veneers, Brücken, Voll- und Teilprothesen, Stiftzähne, Inlays/Onlays/Overlays, implantologische Leistungen inkl. implantatgetragenem Zahnersatz · Kunststoff-/Komposit-/Adhäsivfüllungen · Inkl. Vor-/Nachbehandlung, Funktionsanalyse, Labor, Röntgen, Heil- und Kostenplan. |
| Kieferorthopädie | Nein · Nur nach Unfall (plötzlich von außen einwirkendes Ereignis). |
| Professionelle Zahnreinigung | Ja · Zahnprophylaxe inklusive professioneller Zahnreinigung und Fissurenversiegelung, ohne Sublimit. |
| Bleaching | Ja · Zahnaufhellung in der Zahnarztpraxis oder zahnärztlich begleitet. |
| Zusatzbudget Zahn | Nein |
| Zahnleistungen belasten das Budget | Ja · Alle Zahnleistungen aus dem Jahresbudget. |
| Heilmittel | |
| Heilmittel (Physio, Massage, Logo, Ergo) | Ja · Ärztlich oder vom Heilpraktiker verordnete Heilmittel, z. B. medizinische Bäder, Massagen, Logopädie, Ergotherapie, Inhalationen, Licht-/Wärme- und physikalische Behandlungen · Erbringer: Ärzte, Heilpraktiker, staatlich anerkannte Heilhilfsberufe. |
| Heilmittelverzeichnis | Offen · Beispielhafte Aufzählung („z. B.“), kein abschließender Katalog. |
| Hilfsmittel | |
| Hilfsmittel | Ja · Ärztlich verordnete Hilfsmittel (z. B. Krankenfahrstühle, Bandagen, orthopädische Schuhe, Einlagen, Kompressionsstrümpfe) inklusive Reparatur, Wartung und Unterweisung · Nicht: Gebrauchskosten (Batterien), Pflegehilfsmittel. |
| Hörgeräte | Ja |
| Arznei- & Verbandmittel | |
| Arznei- und Verbandmittel | Ja · Arznei- und Verbandmittel auf Kassenrezept, Privatrezept oder Rezept für nicht verschreibungspflichtige Arzneimittel (ärztlich empfohlen) · Verordnet von Arzt oder Heilpraktiker, aus der Apotheke · Nicht: Lebensführungsmittel, Nähr-/Stärkungsmittel, Kosmetika, Vitaminpräparate. |
| Private Rezepte (blau/grün) | Ja · Kassen- und Privatrezepte, auch von Heilpraktikern verordnet. |
| Vorsorge & Impfungen | |
| Vorsorgeuntersuchungen | Ja · Vorsorge/IGeL nach abschließendem Katalog (allgemeine Vorsorge, Schwangerschafts-, Krebs-, Kinder- und Jugendlichenvorsorge), ohne Alters- oder Intervallgrenzen der GKV. |
| Vorsorge ohne Katalog/Altersgrenze | Nein · Abschließender Katalog, der mit Zustimmung eines Treuhänders an medizinische Standards angepasst werden kann. |
| Schutz- und Reiseimpfungen | Ja · STIKO-Impfungen, Malaria-Prophylaxe, Reiseschutzimpfungen nach STIKO-Reiseempfehlung, FSME, Gelbfieber, Hepatitis, Tollwut, Typhus. |
| Naturheilkunde | |
| Heilpraktiker | Ja · Untersuchungen und Behandlungen nach GebüH bis zu dessen Höchstsätzen inklusive verordneter Arznei-, Heil- und Verbandmittel und Laboruntersuchungen. |
| Naturheilverfahren | Ja · Naturheilverfahren des Hufeland-Leistungsverzeichnisses durch Ärzte inklusive Verordnungen und Labor. |
| Stationär | |
| Krankenhaustagegeld | Nein · Nicht im Budgettarif · Ersatz-Krankenhaustagegeld in den Krankenhaus-Bausteinen. |
| Services & Assistance | |
| Facharzttermin-Service | Ja · Facharzt-Terminvereinbarung mit Terminbestätigung innerhalb von 48 Stunden. |
| Ärztliche Videosprechstunde | Ja · Beratung, Zweitmeinung, digitale AU-Bescheinigung, E-Rezept · Fachärzte mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung. |
| Medizin-Hotline / Gesundheitstelefon | Ja · Ärzte und medizinische Fachkräfte rund um die Uhr, weltweit erreichbar · Medizinische Beratung, Arztsuche. |
| App (Rechnungen, Gesundheit) | Ja · Belege (Rechnungen, Rezepte, Bescheinigungen) per Smartphone/Tablet einreichen · Registrierung ab Versicherungsbeginn. |
| Gesundheitsportal | Ja · Online-Gesundheitsplattform EXPARO mit Kursen, Fitness-Videos und Online-Magazin. |
| Versichertenkarte | Ja · Unternehmenseigene Gesundheitskarte ab 50 Mitarbeitern · Chipkarte der NÜRNBERGER für die Krankenhausaufnahme (Services BKV031). |
| Psychologisches Coaching | Ja · Coachings und Gesundheitsprogramme zu Rückenschmerzen, Diabetes, Psyche und Krebs mit persönlichen Coaches (meist 12 Monate) · Kosten trägt die NÜRNBERGER. |
| Services auch für Familienangehörige | Ja · „Versicherte und deren Familienangehörige profitieren kostenlos von unseren Gesundheitsservices“. |
| Ausland | |
| Leistungen im Ausland | Weltweit · Weltweiter Versicherungsschutz · Erstattung höchstens in Höhe der Kosten einer Behandlung in Deutschland. |
| Verwaltung | |
| Onlineportal für Mitarbeitende | Ja · Verträge und Korrespondenz online, Datenänderungen selbst erledigen. |
| Änderungen online melden | Nein · An- und Abmeldungen sowie Beitragsfreistellungen per Excel-Tabelle „Vertragsänderungen“ an die Abteilung KV-Antrag/Vertrag (ab 100 Mitarbeitern Pflicht) |
| Individuelle Mitarbeiterinformation | Ja |
| Sonstiges | |
| Prämiengarantie | Keine Beitragsgarantie · Anpassungsrecht bei Abweichung über 10 % mit Treuhänder, Beiträge altersunabhängig (Uniage). · Anpassungsrecht bei Abweichung über 10 % mit Treuhänder. |
| Extras | Volles Jahresbudget auch bei unterjährigem Beginn · Sehhilfen ohne Verordnung, auch Sonnenbrillen · Lasik/RLE · Erstattung über die GOÄ/GOZ-Höchstsätze hinaus · Nicht verschreibungspflichtige Arzneimittel · Zuzahlungen auch im Krankenhaus · Pandemie-Schutz (einmalig bis 6 Monate beitragsfrei mit eingeschränktem Schutz) · Gesundheitsservices für Versicherte und Angehörige. |
Die Leistungsdaten sind nur online einsehbar und nicht zum Ausdruck bestimmt. Einen Tarifvergleich als Dokument erhalten Sie über unsere Beratung auf bkv-intern.de.
Alle Angaben zu Tarifen, Leistungen und Beiträgen erfolgen ohne Gewähr. Für Irrtümer und Tippfehler übernehmen wir keine Haftung. Leistungen und Bedingungen der Versicherer können sich im Laufe der Zeit ändern – maßgeblich ist daher stets das aktuelle Vertragswerk des jeweiligen Versicherers.
Es gibt hunderte Varianten – Doch welcher bKV-Tarif ist für Ihre Firma optimal?
Finden wir es heraus, mit der kostenlose bkV-Tarifanalyse für Ihr Unternehmen. Erfahren Sie die Unterschiede.
Unsere bKV-Experten beraten Sie gern!
Ingrida Sander
Geschäftsführerin
