Betriebliche Krankenversicherung der SIGNAL IDUNA: Gesundheit als Wettbewerbsvorteil
In Zeiten des Fachkräftemangels und steigender Anforderungen an Arbeitgeber gewinnt die betriebliche Krankenversicherung (bKV) zunehmend an Bedeutung. Die SIGNAL IDUNA bietet Unternehmen ein umfassendes und flexibles bKV-Angebot, das sowohl die Gesundheit der Mitarbeitenden fördert als auch die Attraktivität des Arbeitgebers steigert.
Was ist die bKV?
Die bKV ist eine freiwillige Zusatzversicherung, die Unternehmen für ihre Mitarbeitenden abschließen können. Sie funktioniert als Kollektivvertrag und bietet sofortigen Versicherungsschutz – ohne Gesundheitsprüfung, auch bei bestehenden Vorerkrankungen. Die Beiträge übernimmt der Arbeitgeber und kann sie steuerlich als Betriebsausgaben geltend machen.
Vorteile für Unternehmen
- Attraktivität steigern: Mit Gesundheitsleistungen über das gesetzliche Maß hinaus positionieren sich Unternehmen als fürsorgliche Arbeitgeber.
- Mitarbeiterbindung: Gesundheitsvorsorge wirkt nachhaltiger als Gehaltserhöhungen und stärkt die Loyalität.
- Produktivität sichern: Weniger Krankheitsfälle bedeuten weniger Ausfälle und höhere Effizienz.
- Steuervorteile nutzen: Liegt die bKV innerhalb der Freigrenze von 50 € monatlich, bleibt sie steuer- und sozialabgabenfrei.
- Flexible Verwaltung: Über das SI-Arbeitgeberportal lassen sich Verträge einfach verwalten – egal ob für 3 oder 3.000 Mitarbeitende.
Vorteile für Mitarbeitende
- Erweiterter Gesundheitsschutz: Leistungen wie Zahnersatz, Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen und Naturheilverfahren.
- Keine Gesundheitsprüfung: Sofortiger Schutz auch bei Vorerkrankungen.
- Familienabsicherung: Angehörige können gegen eigenen Beitrag mitversichert werden.
- Digitale Services: Rechnungen und Leistungen lassen sich bequem über die „Meine SI“-App einreichen.
Die drei Tarifmodelle der SIGNAL IDUNA
- Budget-Varianten
Unternehmen wählen ein jährliches Budget (300 € bis 1.500 €) und ein Leistungspaket. Mitarbeitende nutzen die Leistungen individuell innerhalb dieses Rahmens.
- Baustein-Tarife
Aus zehn Leistungsbausteinen – z. B. ZahnOptimal+, Sehhilfe+, KlinikPrivat+ – kann ein maßgeschneiderter Schutz zusammengestellt werden.
- Kombi-Modell
Kombination aus Budget-Variante und Baustein-Tarifen für maximale Flexibilität und individuellen Schutz.
Fazit
Die betriebliche Krankenversicherung der SIGNAL IDUNA ist mehr als nur ein Zusatzangebot – sie ist ein strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung, Gesundheitsförderung und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Mit flexiblen Modellen, digitalen Services und steuerlichen Vorteilen bietet sie eine Win-win-Situation für Unternehmen und Mitarbeitende.
