Betriebliche Krankenversicherung der R+V: Gesundheit als Erfolgsfaktor
In Zeiten des Fachkräftemangels und steigender Anforderungen an die Arbeitswelt gewinnt die betriebliche Krankenversicherung (bKV) zunehmend an Bedeutung. Die R+V Versicherung bietet mit ihrem GesundheitsKonzept PROFIL eine flexible und leistungsstarke Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, Mitarbeitende zu binden, zu motivieren und gesund zu halten.
Was ist die bKV der R+V?
Die bKV ist eine Zusatzversicherung, die vom Arbeitgeber abgeschlossen und finanziert wird. Sie ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung und bietet Mitarbeitenden Zugang zu hochwertigen Gesundheitsleistungen – ohne Gesundheitsprüfung, ohne Wartezeiten und bereits ab fünf Mitarbeitenden.
Tarifmodelle: Flexibilität für jedes Unternehmen
Die R+V bietet drei Tarifmodelle:
- Budgettarife: Mitarbeitende erhalten ein jährliches Gesundheitsbudget (zwischen 300 und 1.500 Euro), das sie flexibel für Leistungen wie Zahnvorsorge, Sehhilfen, Naturheilverfahren oder Reiseimpfungen einsetzen können.
- Bausteintarife: Unternehmen können gezielt Leistungen wie Zahnersatz, Chefarztbehandlung oder stationäre Zusatzversorgung auswählen.
- Kombimodell: Kombination aus Budget- und Bausteintarifen für maximale Individualisierung.
Vorteile für Arbeitgeber und Mitarbeitende
Für Arbeitgeber:
- Stärkung der Arbeitgebermarke
- Reduzierung von Krankheitsausfällen
- Erhöhung der Mitarbeiterbindung
- Steuerliche Vorteile
Für Mitarbeitende:
- Sofortiger Versicherungsschutz
- Mitversicherung von Familienangehörigen möglich
- Weiterführung der Versicherung bei Arbeitgeberwechsel oder Renteneintritt
Qualität und Bewertung
Die R+V erhält in aktuellen Tests durchweg sehr gute bis exzellente Bewertungen. Besonders hervorgehoben werden die Kompetenz in Beratung und Vertragsgestaltung, der exzellente Service sowie das umfangreiche Produktportfolio. Die Beschwerdequote liegt mit 0,2 pro 100.000 Verträgen deutlich unter dem Branchendurchschnitt.
Fazit
Die betriebliche Krankenversicherung der R+V ist ein modernes Instrument zur Mitarbeiterbindung und Gesundheitsförderung. Mit flexiblen Tarifen, einfacher Verwaltung und hochwertigen Leistungen bietet sie Unternehmen jeder Größe einen echten Mehrwert – und Mitarbeitenden ein Plus an Sicherheit und Lebensqualität.
