Continentale Choose Max 1200
Monatsprämie pro Mitarbeiter44,31 €
Premium-Budgettarif 400–1.600 € je Kalenderjahr zu 100 % ohne Sublimits: Leistungsumfang wie Choose More (Naturheilverfahren, Arznei-, Heil-, Hilfsmittel, Sehhilfen, Lasik, offene Vorsorge, Impfungen, Pauschalen, Transport, Zahn 100 % inkl. Prophylaxe/Bleaching, KFO nach Unfall), volles Budget bei unterjährigem Beginn, Extra-Budget in Budgethöhe nach anerkanntem Arbeitsunfall, Budget-Bonus bis +50 %.
| Allgemein & Annahme | |
|---|---|
| Versicherer | Continentale |
| Mindestzahl Beschäftigte | ab 10 Beschäftigte |
| Laufende und angeratene Behandlungen mitversichert | Ja |
| Privat Versicherte versicherbar | Ja · Leistungen ergänzen GKV und PKV (B) Satz 1). |
| Ausschlüsse / Einschränkungen | Kriegsereignisse (im Ausland nur bei Reisewarnung), Vorsatz und Entziehungsmaßnahmen, ausgeschlossene Behandler · Kur-/Sanatoriumsbehandlung und Reha der gesetzlichen Träger (soweit tariflich nicht eingeschlossen), ambulante Behandlung in Heilbädern · Behandlung durch Ehegatten/Lebenspartner/Eltern/Kinder, Pflege-/Verwahrungsunterbringung · Kürzung bei Übermaßbehandlung · Nachrang gegenüber gesetzlicher Unfall-/Rentenversicherung und Heilfürsorge · Gesamterstattung höchstens Gesamtaufwendungen. |
| Stand | 01.08.2026 |
| Budgetmechanik | |
| Budgethöhe | 1.200 EUR |
| Budget bei unterjährigem Beginn | Volles Budget |
| Budgeterhöhung möglich | Ja |
| Regel der Budgeterhöhung | Budget-Bonus: nach jedem leistungsfreien Kalenderjahr steigt das Budget um 10 % des Grundbudgets, höchstens fünf Jahre (z. B. 400 → 440/480/520/560/600 €, 1.600 → 2.400 €) · Nach Inanspruchnahme gilt im Folgejahr wieder das Grundbudget. · Choose Max: Zusatzleistung Arbeitsunfall in Höhe des Grundbudgets im laufenden und folgenden Kalenderjahr. |
| Vorrangige Leistung (vor GKV) | Nein |
| Nachrangig zur GKV | Ja |
| Gesetzliche Zuzahlungen (§ 61 SGB V) erstattet | Ja |
| Beitragsbefreiung | |
| Beitragsbefreiung | Inklusive · Beitragsbefreiung je Grund bis 36 Monate bei Arbeitsunfähigkeit, Elternzeit, Pflegezeit oder anderer Freistellung (Sabbatical), Leistungsanspruch bleibt · Anzeige binnen zwei Monaten. |
| Bei Arbeitsunfähigkeit über 6 Wochen | Inklusive · Max. 36 Monate je Grund. |
| Bei Elternzeit | Inklusive · Max. 36 Monate. |
| Bei Familienpflegezeit | Inklusive · Max. 36 Monate. |
| Bei Freistellung | Inklusive · Max. 36 Monate. |
| Familie & Ausscheiden | |
| Familienangehörige mitversicherbar | Ja |
| Familienangehörige mitversicherbar: Detailinformationen | Ehegatten, eingetragene Lebenspartner und unterhaltsberechtigte Kinder bis 18 (in Ausbildung bis 27) können sich in den arbeitnehmerfinanzierten Familientarifen versichern. · Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber den Kollektivvertrag dafür öffnet · Versicherungsnehmer ist der Arbeitgeber, den Beitrag zahlt der Mitarbeitende. · Binnen drei Monaten nach Beginn des arbeitgeberfinanzierten Schutzes (nach Heirat drei, nach Geburt zwei Monate) entfallen Gesundheitsfragen und Wartezeiten. · Der Schutz darf höchstens dem des Mitarbeitenden entsprechen · GKV- und PKV-Versicherte sind versicherbar. · Laufende und angeratene Behandlungen, bestimmte Vorerkrankungen und fehlende Zähne (nicht bei Save-F) sind ausgeschlossen. |
| Weiterversicherung bei Ausscheiden | Ja, ohne Gesundheitsprüfung · Weiterversicherung für Rentner, ausgeschiedene Mitarbeiter und Angehörige mit identischen Tarifleistungen |
| Sehen | |
| Sehhilfen (Brille, Kontaktlinsen) | Ja · Brillen (Gläser und Gestell) und Kontaktlinsen inkl. Bildschirmarbeitsplatzbrillen und Sonnenbrillen mit Dioptrien. |
| Zusatzbudget Sehhilfe | Nein |
| Sehhilfe belastet das Budget | Ja |
| Bildschirmarbeitsbrille | Ja |
| Sonnenbrille mit Sehstärke | Ja |
| Augenlasern (LASIK) | Ja |
| Zahn | |
| Zahnbehandlung | Ja |
| Zahnersatz | Ja |
| Kieferorthopädie | Nein · Nur nach Unfall. |
| Professionelle Zahnreinigung | Ja |
| Bleaching | Ja |
| Zusatzbudget Zahn | Nein |
| Zahnleistungen belasten das Budget | Ja |
| Heilmittel | |
| Heilmittel (Physio, Massage, Logo, Ergo) | Ja |
| Heilmittelverzeichnis | Offen |
| Kinesio-Taping | Ja |
| Hilfsmittel | |
| Hilfsmittel | Ja |
| Hörgeräte | Ja |
| Arznei- & Verbandmittel | |
| Arznei- und Verbandmittel | Ja |
| Private Rezepte (blau/grün) | Ja |
| Vorsorge & Impfungen | |
| Vorsorgeuntersuchungen | Ja |
| Vorsorge ohne Katalog/Altersgrenze | Ja |
| Schutz- und Reiseimpfungen | Ja |
| Naturheilkunde | |
| Heilpraktiker | Ja |
| Naturheilverfahren | Ja |
| Stationär | |
| Krankenhaustagegeld | Ja · Kein Tagegeld, sondern Pauschale je Aufenthalt (mehrmals im Jahr möglich), belastet das Budget. |
| Services & Assistance | |
| Facharzttermin-Service | Ja · Assistance (kostenloser, unverbindlicher Service für alle ConCEPT-Versicherten inkl. Familienangehörige): 24/7 Gesundheitsservice mit Notrufhotline im In- und Ausland · Videoberatung 8–22 Uhr mit über 80 Fachärzten, Facharzt-Terminservice, Pflege-Assistance (Beratung, Heimplatzsuche) · Mentale Gesundheit (Gespräche mit Psychologen/Psychotherapeuten bis 3× jährlich, Selbsttests), Gesundheitsportal, GesundheitsApp zur Belegeinreichung · Kundenportal ConCORP mit digitaler Servicekarte. |
| Ärztliche Videosprechstunde | Ja · Terminantrag über ConCORP oder den Gesundheitsservice. |
| Medizin-Hotline / Gesundheitstelefon | Ja |
| App (Rechnungen, Gesundheit) | Ja |
| Gesundheitsportal | Ja |
| Versichertenkarte | Ja |
| Psychologisches Coaching | Ja · Seit 01.11.2025, auch Facharzt-Terminservice für Psychotherapeuten und Selbsttests. · Terminservice auch für Psychotherapeuten, Psychologen und Hebammen. |
| Pflege-Assistance | Ja |
| Services auch für Familienangehörige | Ja |
| Ausland | |
| Leistungen im Ausland | Europa · Heilbehandlung in Europa, außereuropäisch die ersten drei Monate eines vorübergehenden Aufenthalts (bei Transportunfähigkeit länger) · Im Ausland ohne deutsche Gebührenordnungen, soweit ortsüblich |
| Verwaltung | |
| Onlineportal für die Firma | Ja |
| Onlineportal für Mitarbeitende | Ja |
| Änderungen online melden | Ja |
| Individuelle Mitarbeiterinformation | Ja |
| Unterlagen auf Englisch | Nein |
| Sonstiges | |
| Prämiengarantie | Beitragsgarantie: In den Tariflinien Choose (Choose, Choose More, Choose Max, Plus) · Smile und Save sowie den F-Tarifen werden die Beiträge bis zum 31.12.2027 nicht erhöht (altersbedingte Erhöhungen ausgenommen). |
| Extras | Ambulant: Naturheilverfahren durch Ärzte und Heilpraktiker, Arznei-/Verband-, Heil- und Hilfsmittel inkl. Zuzahlungen, Kinesiotaping, Sehhilfen ohne Limit, Lasik · Offener Vorsorgekatalog inkl. Schwangerschaft, Schutzimpfungen inkl. Reise und Malaria · Stationär: Leistungspauschale 150 € ab fünf Tagen, 150 € je Anschlussreha, Krankentransporte · Zahn: Zahnbehandlung und Zahnersatz inkl. Implantate 100 %, Prophylaxe/PZR/Bleaching, Schmerz- und Angstlinderung (Narkose, Lachgas, Akupunktur, Hypnose), KFO nach Unfall · Alles zu 100 % bis zum Jahresbudget mit Budget-Bonus bis +50 % · Choose Max ohne Sublimits und mit Extra-Budget nach Arbeitsunfall · Beitragsbefreiung BF, Beitragsgarantie bis 2027, Assistance und ConCORP. |
Die Leistungsdaten sind nur online einsehbar und nicht zum Ausdruck bestimmt. Einen Tarifvergleich als Dokument erhalten Sie über unsere Beratung auf bkv-intern.de.
Alle Angaben zu Tarifen, Leistungen und Beiträgen erfolgen ohne Gewähr. Für Irrtümer und Tippfehler übernehmen wir keine Haftung. Leistungen und Bedingungen der Versicherer können sich im Laufe der Zeit ändern – maßgeblich ist daher stets das aktuelle Vertragswerk des jeweiligen Versicherers.
Es gibt hunderte Varianten – Doch welcher bKV-Tarif ist für Ihre Firma optimal?
Finden wir es heraus, mit der kostenlose bkV-Tarifanalyse für Ihr Unternehmen. Erfahren Sie die Unterschiede.
Unsere bKV-Experten beraten Sie gern!
Ingrida Sander
Geschäftsführerin
