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Betriebliche Krankenversicherung der AXA: Gesundheit als Erfolgsfaktor

In Zeiten von Fachkräftemangel, steigenden Krankheitstagen und wachsender Bedeutung mentaler Gesundheit gewinnt die betriebliche Krankenversicherung (bKV) zunehmend an strategischer Relevanz für Unternehmen. Die AXA bietet mit ihrem Tarif FlexMed easy Premium eine moderne und flexible Lösung, die sowohl Arbeitgeber als auch Mitarbeitende überzeugt.

Warum eine bKV sinnvoll ist

Laut aktuellen Studien fallen Mitarbeitende in Deutschland durchschnittlich 22 Tage pro Jahr krankheitsbedingt aus – mit Kosten von rund 393 Euro pro Fehltag. Gleichzeitig geben 43 % der Betriebe an, offene Stellen nicht besetzen zu können. Die bKV kann hier gezielt ansetzen: Sie fördert die Gesundheit, steigert die Produktivität und stärkt die Mitarbeiterbindung.

FlexMed easy Premium: Highlights des AXA-Tarifs

AXA hat mit FlexMed easy Premium einen Tarif entwickelt, der neue Maßstäbe setzt:

100 % Kostenübernahme bei ambulanter Psychotherapie – ein klares Zeichen für die wachsende Bedeutung mentaler Gesundheit.
Sehhilfen bis zu 450 € pro Jahr, Krankenhaustagegeld von 10 € bis zu 28 Tagen.
Vorsorgeuntersuchungen und Präventionskurse ohne Einschränkungen.
Keine Gesundheitsprüfung und keine Wartezeiten – der Einstieg ist unkompliziert.
Weltweiter Versicherungsschutz, auch für Auslandsaufenthalte.

Zusätzlich bietet AXA digitale Services wie Online-Arzt, Facharzt-Terminservice und ein Gesundheitstelefon in über 20 Sprachen.

Tarifvarianten und Flexibilität

AXA bietet verschiedene Tarifmodelle, darunter:

FlexMed Gesundheitsbausteine: Modularer Aufbau für die gesamte Belegschaft.
FlexMed Privat Premium: Für ausgewählte Mitarbeitende mit Privatpatientenstatus und erweiterten Leistungen .

Die Beiträge starten bereits ab 12 € pro Monat, Premiumtarife liegen bei etwa 31 € monatlich.

Bewertung und Erfahrungen

In unabhängigen Tests erhält AXA regelmäßig Bestnoten:

„Exzellent“ im IVFP-Kompetenzrating .
„Sehr gut“ im Focus Money Test 2023 für Leistungen wie Zahnersatz, Heilpraktiker und Auslandsschutz.

Kritisch zu betrachten ist die Beschwerdequote von 3,9 pro 100.000 Verträgen, die leicht über dem Branchendurchschnitt liegt.

Fazit: Mehr als ein Benefit

Die betriebliche Krankenversicherung der AXA ist weit mehr als ein Zusatzangebot – sie ist ein strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung, Gesundheitsförderung und Kostenoptimierung. Mit FlexMed easy Premium bietet AXA eine leistungsstarke, flexible und moderne Lösung, die sich besonders für kleine und mittlere Unternehmen eignet.

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Bei den bKV-Tarifen gibt es zahlreiche Unterschiede

Lassen Sie sich diese von einem Experten im Vergleich vorab unbedingt aufzeigen. Anbei ein paar Unterscheidungen je nach Anbieter:

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Wir vergleichen für Sie die Gesundheitstarife - Sie entscheiden

Informieren Sie sich vorab über die Leistungsunterschiede der bKV-Budgettarife. Welcher Anbieter deckt Ihre Wünsche am besten ab? Wo bekommen Sie für Ihre Prämie das höchste Budget und die meisten Extras? Worin unterscheiden sich die Tarife der Anbieter? Welche Anbieter verzichtet bei PKV-Versicherten auf eine Vorleistung der SB? Welche Varianten sind sinnvoll? Wie hoch sind die gesamten Kosten bei unterschiedlichen Leistungsgruppen? Bis wann sind Familienangehörige mitversicherbar? u.s.w.....