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🩺 Müssen meine Mitarbeitenden Gesundheitsfragen beantworten oder eine Gesundheitsprüfung durchlaufen?

Beim Budgettarif typischerweise nein – keine Gesundheitsfragen, keine Risikoprüfung. Das beschleunigt die Einführung und vermeidet...

👥 Gibt es Mindest- oder Höchstanzahlen an Mitarbeitenden für den Abschluss?

In vielen Fällen ist der Abschluss bereits ab wenigen Mitarbeitenden möglich. Obergrenzen sind unkritisch; wichtig ist die Definition des versicherten Kreises (z. B. alle Festangestellten ab Probezeit). Details klären wir im...

🧮 Wie hoch sind die monatlichen Beiträge pro Mitarbeiter – und wie verändern sie sich je nach Budget?

Die Beiträge steigen stufenweise mit dem Budget. Die exakten Prämien hängen von Branche, Alterstruktur, Mitarbeiterzahl, Beginntermin ab. Praxis: Erst Budget wählen, dann Angebot mit Monatsbeitrag pro Mitarbeiter + Gesamtkosten erstellen...

💰 Welche Budgethöhen stehen zur Auswahl und wie unterscheiden sie sich in der Praxis?

Gängig sind 300 €, 600 €, 900 €, 1.200 € – zunehmend oft auch 1.500 €. Je höher das Budget, desto breiter und komfortabler die Nutzung (z. B. größere Spielräume bei Zahn/Sehhilfen, mehr Vorsorge). Unternehmen wählen die Stufe nach Ziel (Recruiting/Bindung),...

🧭 Wie funktioniert der Budgettarif der Halleschen genau und was können meine Mitarbeitenden damit einreichen?

Beim Budgettarif stellt der Arbeitgeber pro Mitarbeitendem ein jährliches Gesundheitsbudget bereit (z. B. 300–1.500 €). Mitarbeitende reichen Belege digital (App/Portal) ein und erhalten Erstattungen bis zur Budgethöhe. Typische Leistungen: Zahn...
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