Das steht drin
- Wie ein Gesundheitsbudget funktioniert und was es von einzelnen Bausteinen unterscheidet
- Beiträge je Budgethöhe: 300, 600, 900, 1.200 und 1.500 Euro – günstigster Tarif, Durchschnitt und Spanne
- Der Vergleich mit einer Gehaltserhöhung, gerechnet je Kopf und Jahr
- Sachbezugsfreigrenze von 50 Euro: Voraussetzungen, Stolperfallen, Pauschalversteuerung
- Zwölf Prüfpunkte, an denen sich die Tarife im Leistungsfall wirklich unterscheiden
- Einführung in sieben Schritten, Checkliste mit zehn Fragen und sechs häufige Fehler
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