Betriebliche Krankenversicherung der ARAG: Gesundheit als Wettbewerbsvorteil
In Zeiten des Fachkräftemangels und steigender Anforderungen an Arbeitgeberattraktivität gewinnt die betriebliche Krankenversicherung (bKV) zunehmend an Bedeutung. Die ARAG bietet mit ihrer bKV-Lösung ein flexibles und leistungsstarkes Modell, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeitenden langfristig zu binden und deren Gesundheit aktiv zu fördern.
Was ist die bKV der ARAG?
Die bKV ist eine Zusatzversicherung, die Unternehmen ihren Mitarbeitenden als freiwillige Leistung anbieten können. Sie ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung und bietet Zugang zu hochwertigen Gesundheitsleistungen – ohne Gesundheitsprüfung und unabhängig vom Gesundheitszustand der Mitarbeitenden.
Zwei Tarifmodelle: BudgetFlex und Bausteintarife
Die ARAG bietet zwei zentrale Modelle:
- BudgetFlex-Tarife: Unternehmen legen ein jährliches Gesundheitsbudget pro Mitarbeitendem fest (zwischen 300 € und 1.500 €). Dieses Budget kann flexibel für Leistungen wie Sehhilfen, Heilpraktiker, professionelle Zahnreinigung, Arzneimittel oder digitale Arztbesuche verwendet werden.
- Bausteintarife: Diese decken gezielt einzelne Leistungsbereiche ab, etwa Vorsorgeuntersuchungen, stationäre Krankenhausleistungen, Zahnersatz oder Krankentagegeld. Besonders attraktiv: Leistungen wie Chefarztbehandlung oder Einbettzimmer im Krankenhaus sind inkludiert.
Laut einer von der ARAG beauftragten Studie des Marktforschungsinstituts YouGov sehen 88 % der Unternehmen mit bKV die Maßnahme als Erfolg. Die Einführung der bKV führte zu:
- 14 % mehr Erfolg im Recruiting
- 23 % höherer Mitarbeiterzufriedenheit
- Stärkere Mitarbeiterbindung und Motivation
Auch auf Arbeitnehmerseite ist das Interesse groß: 80 % der Befragten legen Wert auf ein Gesundheitsengagement ihres Arbeitgebers – mehr als auf klassische Benefits wie Firmenhandy oder Dienstwagen.
Einfache Umsetzung und digitale Verwaltung
Die ARAG gestaltet die Einführung der bKV besonders nutzerfreundlich: Ab zehn versicherten Personen ist ein Abschluss möglich. Die Verwaltung erfolgt digital, Belege können bequem per App eingereicht werden. Es gibt keine Gesundheitsprüfung, keine Risikozuschläge und keine Ablehnungen.
Fazit:
Die betriebliche Krankenversicherung der ARAG ist mehr als ein Gesundheitsbenefit – sie ist ein strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung, zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und zur Förderung der Gesundheit im Unternehmen. Mit flexiblen Tarifmodellen und einfacher Umsetzung bietet sie eine moderne Lösung für zukunftsorientierte Unternehmen.
